抓实党员教育管理

本报讯 （通讯员　陈登岭　杨向东）今年以来，县农水集团党委以党员教育培训为重要抓手，围绕“学在日常、严在平常、做在经常”创新方式，靶向发力，推动党员教育管理工作走深走实。

学在“日常”，筑牢思想根基。该集团严格落实“第一议题”制度，聚焦党的二十大精神，依托“三会一课”“主题党日”等组织生活，开展党员集中学习与交流研讨，让每次组织生活都成为鲜活的“理论课堂”。同时，开展送学服务，分批次为年老体弱党员送去学习资料，确保党员教育“不漏一人”。

严在“平常”，建强基层堡垒。该集团严守纪律底线，建立健全考核评价与激励约束机制，定期考核评价党内组织生活开展情况，对组织生活不严肃的下属公司党支部书记及时谈话提醒。采用“正面典型激励+反面案例警醒”模式，引导党员对标先进、见贤思齐，充分发挥先锋模范作用。此外，以规范支部组织生活、推进党支部建设标准化为重点，立足教育长远，落实管党治党责任，以严标准、实措施加强党员教育管理，保障党员队伍健康、党内政治生态清朗。

做在“经常”，赋能重点工作。该集团深化统筹融合，全面推行“党建+”模式，推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作有机统筹，实现党建与业务同频共振、互促共进。在重点项目、乡村振兴等领域设立党员先锋岗，鼓励党员在急难险重任务中冲锋在前。健全“集团党委+党支部”组织体系，将13个基层党支部的党建工作延伸至主责主业，引导党员干部扛责履责，推动现代农业、品牌运营等重点工作高效落实。