为工业强镇增添科创动能

孙静红

习近平总书记对科技创新是寄寓厚望的。他多次在重要讲话中强调，科技创新将是未来国际战略博弈的主要战场，科技立则民族立，科技强则国家强。党的二十大报告用一整个篇章专门对“实施科教兴国战略、强化现代化人才支撑”作出部署，充分体现了党和国家对科技工作的高度重视，为党和国家科技事业描绘了宏伟蓝图，指明了前进方向。

科技强国，是颠扑不破的真理。当今中国，正在走向世界舞台的中央。我们抓住机会，赶上了信息革命的末班车，并在全国人民的努力下，后来居上，引领着科技潮流，也引领着世界潮流。是什么让我们在国际舞台上掷地有声？是什么让居心叵测的国家对我们虎视眈眈却只能按兵不动？是科技的力量。是我们的北斗导航系统，让我们摆脱了对GPS的依赖，让我们的导航定位不再受制于人；是我们的华为5G技术，让我们立于信息时代的潮头；是我们的“墨子号”量子通信卫星，让我们的信息绝对安全保密……是这些强大的科技，让我们越来越自信，让国家屹立于世界民族之林。从某种意义上来说，我们能不能实现“两个一百年”奋斗目标、能不能实现中华民族伟大复兴的中国梦，要看我们能不能有效实施创新驱动发展战略。到本世纪中叶建成社会主义现代化国家，科技强国是应有之义。

放眼未来发展，加快科技创新是实现转型跨越的必由之路。从立足新发展阶段这个大背景来看，盐城正面临长三角一体化发展重大机遇，区位优势、城市能级迎来重大窗口期，必须抓住机遇，以科技创新引领全面创新。从贯彻新发展理念这个大战略来看，盐城的最大优势是绿色发展，实现产业绿色化、绿色产业化，必须依托科技创新，围绕四大主导产业建设创新平台，加快突破一批产业高端技术。从构建新发展格局这个大逻辑来看，作为长三角中心区城市，要有大城市的眼光，树立建成长三角地区有影响力创新城市的信心；作为淮河生态经济带出海门户，要敢于东联西拓，发挥承南接北作用，加快建设综合实力强和带动能力强的区域经济增长极；作为江苏沿海发展的主战场、主阵地，要摆脱传统“苏北意识”，推进向海发展，在新发展格局中彰显盐城地位。

科技工作要结合当前实际，坚持问题导向，奔着最突出、最棘手的问题去解决，要具备长远目光，不怕啃硬骨头。当前，基层镇区的科技工作处于初级阶段，很多企业对科技创新的政策并不感冒，更有甚者目光短浅，只想着眼前的粗加工订单，赚取微薄的利润。要从培育的角度切入，以千金买骨的力度去鼓励科技型企业，以我市科技创新激励政策为基础，在合理范围内对致力于科技创新的企业予以经济支持，这其中有很多工作都需要摸着石头过河，要有壮士断腕的勇气去淘汰占用科技资源却不进行科技创新的企业，或是顶着科技型企业的名头却从事粗加工的落后产能企业。

科技需要人才支撑。当下，兴桥镇各企业缺乏科技型人才，很多科技项目的申报都依赖于办公室行政人员或是会计兼职，专业的事应该交给专业的人去做。科技工作要和组织工作加强合作，大力引进科技型人才，推动高校产学研项目，同时对于已经进驻兴桥企业的科技型人才予以重视，关心他们的工作和生活，在能力范围内解决他们的后顾之忧，让科技型人才留在兴桥，建设兴桥。科技创新离不开科技人员持久的时间投入，不能让专家把时间浪费在无谓的迎来送往活动上，保证科研时间，同时培养科技“二级人才”，让专家挑选企业技术骨干，理论实践相结合，尽快尽好地投入生产。

科技工作要细致入微，正如党的二十大报告指出我们要营造有利于科技型中小微企业成长的良好环境，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。科技型中小微企业就是很好的工作突破口，推动企业申报科技型中小微企业让企业充分了解自己所属的科技领域，开辟了新的科技思路，兴桥镇2024年度完成中小型科技企业备案认定30家，这就说明兴桥还有很多企业是具备科技潜力的，需要我们正确的引导，让他们意识到科技创新带来的实惠，规划企业科技发展之路。

产业发展的背后是人才和技术的支撑。近年来，我国新一轮产业升级成就斐然，科技创新工作领军企业必不可少。以先进带动后进，以一个优秀的科技型企业为核心，构建我镇的企业科技创新联盟，在联盟内共享科技创新成果，降低投入，形成集聚效应，政府放开手脚，以监管为抓手，鼓励企业自行开展行业技术交流，人才调剂，打造一个良性开放的大环境。高企就是领军企业的不二人选，要强化企业创新主体地位，实施高企培育行动、高企上市行动、“高升规”行动、数字化转型行动、知识产权护航行动，厚植创新发展新优势。国家予以高企丰厚的奖补和税收减免支持，很多企业拿到奖补后，科技创新就放缓了步伐，甚至出现了停滞不前乃至于被摘牌的现象出现，拿到高企后，应当引导企业向本行业知名企业靠拢，力求达成技术合作，把高企这块牌子擦亮。

优化科技创新环境，离不开政府的政策支持。广大一线科技工作者就要把政策融汇贯通，充分理解党中央意图，把实惠带给企业，兴桥镇作为科技基础较为薄弱的镇区，要腾出手，一对一对相关企业进行辅导，制定符合企业实际的科技创新计划。

新的发展阶段，要求我们要确立人才引领发展的战略地位，加强科技创新人才的培养支持力度，完善以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价机制，鼓励科技人才大胆创新，勇于创新。科技工作是久久为功，做科技工作，就要乐于栽树，乐于见到后人乘凉。以“功成不必在我”的精神做工作,是习近平总书记对干部的一贯要求，要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，保持历史耐心，发扬“钉钉子”精神，一张蓝图绘到底,一任接着一任干，只有这样兴桥的科技工作才能完成量的积累，实现质的飞跃。

（作者系兴桥镇政府副镇长）