激浊扬清转作风多措并举树新风

本报讯（通讯员 王祚茂 尹娜 陈彤）近年来，县农水集团始终将作风建设作为工作重点，以强监督为抓手，多措并举，全力打造一支作风过硬、能打胜仗的员工队伍。

强化监督体系，织密作风“防护网”。该集团构建了全方位、多层次的监督体系，集团纪检室、审计部、安环部等多部门联动，从不同角度对公司运营各环节进行监督，严查违规吃喝、发放津补贴等隐形变异“四风”问题，持续加固中央八项规定精神的堤坝。坚持以制度为纲，严督查、抓经常，常态化对上下班纪律执行、节假日值班值守等开展督查。

转变工作作风，激发团队“新活力”。集团已经步入跨越式发展快车道，每一位农水员工都必须牢固树立大局意识和担当精神，坚决摒弃“躺平”思想和“摆烂”行为，打破以往工作中存在的推诿扯皮、效率低下等问题。集团纪检室积极推行“首问负责制”与“限时办结制”，接到工作任务第一时间建立“工作联系单”，明确首问责任人，规定办理时限。作为首问责任人，必须积极协调相关部门，认真调查处理。在处理具体事务时，充分发挥主观能动性，急事急办、特事特办，不搞面子工程、形象工程，在规定期限内解决问题并跟踪反馈，不得敷衍塞责。

树立新风正气，打造文化“软实力”。该集团将作风建设融入集团文化建设之中，高度重视员工学习教育，先后推出82期“尚水讲堂”读书分享会，坚持形式上“走新”，内容上“走心”。通过集中学习贯彻党的最新政策精神，强化思想认识，提升政治站位；集团定期组织开展主题党日活动，参观革命教育基地，订阅内部学习刊物，让学习意识深入脑海、根植于心，让纪律意识内化于心、外化于行，将所学所感转化为推进工作效率的强大动力。