“嵌入式”监督提优队伍建设

本报讯（通讯员 陈军 赵春波）近年来，县检察院强化政治责任，转换监督理念，积极探索“嵌入式”检务督察模式，打造“零违法、零违纪、零违规”检察队伍，促进检察权规范、高效、充分运行。

紧盯三个重点，突出全过程监督。该院紧盯重点案件，聚焦不捕、不诉、变更羁押措施等权力集中、风险较大案件，构建“四通四过”机制和案件回访机制，逐案分析个案风险点，经验做法被省、市级刊物转发。该院紧盯重大事项，建立“三重一大”事项备案机制，事前制发书面风险提示、事中全程同步跟进、事后作廉政情况评价，最大限度压降廉政风险。紧盯重点人员，聚焦关键部门、关键岗位、关键环节人员，精心开展开门接访、个案回访、家庭走访、社区随访“四访”活动，做实“八小时外”监督。

紧密三个联动，突出立体化监督。该院紧密与业务部门联动，围绕不捕不诉等5类重点案件，从事实认定、证据审查、法律适用、程序规范、办案成效等维度进行评查督察。该院紧密与纪检部门联动，每季度召开党风廉政暨建设联席会议，强化信息共享、问题移送、案件联办，着力提升监督执纪合力。该院紧密与行政机关联动，每月排查涉检涉诉问题线索，确保发现在早、处置在小，与司法机关构建同堂培训、信息查询、线索移送等工作机制，促进检察人员模范带头遵纪守法、自觉强化规矩意识。

紧抓三项机制，突出实效化监督。该院紧抓警示教育机制，对招录入职、岗位调整、职务晋升等情形，细致梳理风险源点，及时制发廉政风险提醒，有效提醒干警廉洁履职。该院紧抓成果运用机制，针对督察中发现的问题，推动院党组出台规范性文件6份，坚持每季度培塑勤廉之星，激发干警责任担当。该院紧抓素能提升机制，深入开展“青蓝结对”活动，指派办案经验丰富的四级调研员担任导师，鼓励支持专兼职检务督察员参加专题培训、开展学习交流等活动，促进监督能力持续提升。