激活非公企业党建“一池春水”

本报讯（通讯员 张永成）近年来，四明镇严格按照上级关于做好非公企业党建工作要求，探索“五个在一线”“车间党建”模式，促进党建工作与企业发展深度融合，不断激发非公党建助力民营经济发展潜力。

组织设置在一线。该镇对民营企业进行调查摸底，掌握党员在非公企业的人数，动态调整组织设置，撤并运行不规范党组织，合理设置组织架构，推行在流水线上建立党小组，做到成熟一个发展一个，让企业车间成为党组织设置最小单元。推动党建工作指导与企业生产经营相融合，将车间党员管理骨干、经验丰富的党员员工、掌握技术的青年党员择优选为党支部书记（党小组组长），不仅增强了党建工作的凝聚力，同时也更好地发挥党员的模范带头作用，实现党建与企业发展双赢。

该镇创新学习培训方式，坚持教育、宣传、创建相结合，坚守车间红色阵地。通过制定计划、互动交流等方式，以“带”促学、以“帮”促学。利用车间闲置区域、办公用房等，进行适当改造，配备党旗、党组织标识、学习刊物，设置党建宣传栏、悬挂党建标语等，形成开放式党员活动“室”“站”“角”，为车间一线党员、职工提供学习、交流等服务，以此作为党群活动共享空间，开展好“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活。

该镇密切关注车间一线党员的生产生活，切实为他们排忧解难，帮助解决子女就学、技能提升、医疗互助等诉求。班子成员每个人挂钩1至3个非公企业党支部，坚持以人为本，注重人文关怀，每遇春节、七一等节日，深入企业经营一线和党员家中，开展谈心谈话、慰问、帮扶等活动，帮助员工解决思想上的困惑和生活上的急难愁盼。过一次政治生日，向每名党员赠送政治生日贺卡和政治生日礼物，送上支部的关心、祝福，勉励党员干部在本职岗位上充分发挥党员先锋模范作用，以实际行动践行入党誓词。

该镇紧紧围绕“人选精准、程序规范、作用显著”三大核心环节，不断创新工作方法，着力改善党员队伍结构，不断优化非公党员队伍的年龄、学历结构，为非公党建注入“源头活水”。注重从生产一线职工、专业技术骨干和企业管理人员中选拔优秀人才作为发展对象，真正把听党话、跟党走、热心服务企业发展的人员选入党员队伍。抓实结对培养，从一线优秀青年职工向党组织递交入党申请书开始，非公企业党组织通过安排党员干部、优秀党员职工与其结成对子，进行“一对一”培养，通过“好中选优”的选拔机制，确保非公企业党员队伍的先进性和纯洁性，为非公企业培养了更多政治素质过硬、业务能力突出的复合型人才。

该镇坚持党建与生产经营“双轮驱动”，以车间党小组为单位，设立“党员责任岗”，明确活动主题，围绕企业发展目标，立足党员实际，设计活动形式，细化责任内容。设立“党员示范岗”“党员先锋岗”和“党员责任区”，促使党员在生产科研和经营管理一线发挥模范作用，把榜样力量转化为思想政治工作的生动实践。促进党员主动在车间一线亮明身份，承担急、难、险、重任务，推动技术创新和企业管理提升。发挥好党员在企业与政府部门之间的桥梁纽带作用，及时向上级汇报企业实际情况，及时把国家的方针政策和惠企利企政策传达到企业，加强企业与政府部门的沟通和联络，在非公企业内部逐步形成团结、和谐、向上、抱团的氛围。