激活“红色引擎”

本报通讯员　陆远　杨向东

年初以来，合德镇充分发挥党组织核心引领作用，把党建引领贯穿城乡治理全过程，不断健全自治、法治、德治相结合的基层治理体系，着力推进基层治理制度化、规范化、程序化，促进和谐美丽宜居乡村建设。

织密组织体系，夯实治理根基

“我们村情况一直比较复杂，以前光靠村干部一把抓，跑断腿也管不过来，实行网格化管理服务，就可以把全村人都网在格内，大事小事立马就能知道。”“我建议将党小组也建在网格上，充分运用退休党员、无职党员、退伍军人等力量，把网格建强。”

怎样才能更好地建强网格化管理服务体系？

该镇以提升基层党组织战斗力和组织力为重点，树牢大抓基层的鲜明导向，不断夯实建强基层战斗堡垒。通过进一步优化组织建设、加强队伍建设、规范阵地建设，持续巩固党支部标准化规范化成果，优化党组织功能设置，整合在职党员、无职党员和志愿者等各方力量，建立“村党支部—网格党小组—党员联系户”“一格多员”的网格化党组织架构，全方位解决群众“急难愁盼”问题，常态化开展软弱涣散村党组织排查整顿，制定软弱涣散基层组织整改工作实施方案、建立整改台账，对存在的重点问题分析研判，分类施策，整顿提升。

建强基层队伍，保障治理力量

“我镇党委不断加强和规范基层治理专干队伍建设，着力打造一支素质优良、高效精干、作风过硬的基层治理队伍，为推动基层治理提供坚实保障。”该镇党委相关负责人说。

该镇依托镇党委党校，举办村党支部书记、主任履职能力提升助推乡村振兴“头雁领航”专题培训班、通过理论授课+实地观摩等方式，对全镇村居（社区）“两委”干部进行全覆盖教育培训，促进村干部能力提升。开办镇村干部学习微课堂25期，举办“支部谋发展书记抓落实”擂台比武和实地观摩2期，不断提高村居（社区）“两委”干部乡村治理和为民服务能力。

该镇优化人才保障机制，加大培育村级后备力量力度和农村领域发展党员工作力度，注重从致富能手、乡土人才、产业工人、退伍军人、回乡大学生等群体中发展党员，源源不断把各方面先进分子特别是优秀青年吸收到党内来，不断加强乡村治理人才保障。

完善积分制度，激发治理活力

为积极破解基层治理难题，该镇充分发挥基层治理积分制在纾缓基层发展难题、促进乡风文明、推进基层治理等方面的积极作用，以积分制贯穿基层治理全环节，激发基层治理新活力。

该镇大力推行党员先锋指数积分管理制度，对党员实行积分量化考评，树立“正向激励、反向惩处”鲜明导向，营造党员比学习、比服务、比奉献的良好氛围。以村规民约为基础，以“积分制”为抓手，对村民以户为单位进行积分考评，激发村民参与乡村治理的主体意识，引导群众对标争先。对积分排名靠前的农户给予通报表扬、推先评优、悬挂流动红旗等正向激励，推动乡村治理从“被动管理”向“主动参与”转变，文明乡风不断形成。

“‘积分制’让‘让我做’变成‘我想做’，让‘任务命令’转为‘引导激励’，让‘要我参与’变成‘我要参与’，有效激发了群众参与基层治理的内生动力。”该镇党委主要负责人表示。