县审计局锻造“审计铁军”

本报讯（通讯员　薛国春）日前，县审计局举办第二期“大数据案例点评”活动，6名主审在台上交流大数据审计的经验与心得，局负责人在台下逐个点评，切实提高了审计人员的大数据审计能力和水平。

近年来，该局坚持以实干争先为导向，以素能提升为抓手，以廉洁审计为保障，持续加强新时代审计人才队伍建设，以钉钉子精神推动审计队伍提高政治站位、提升业务素能、筑牢廉政意识。

立足思想引导，打造“审计铁军”。该局认真践行审计人员“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的核心价值观，增强审计队伍战斗力、向心力和凝聚力，激发审计人员从事审计事业的自豪感、成就感和荣誉感。实施高质量审计“青蓝结对”计划，发挥“师徒传帮带”作用，引导青年审计人员始终保持积极向上的心态、奋力攻关的状态和实干争先的姿态，不断提升专业能力和综合素质。牢固树立服务意识、担当意识、争先意识，聚焦主责主业，依法全面履职，坚持对公共资金、国有资产、国有资源审计监督无禁区、零死角、全覆盖，确保党中央重大政策措施部署到哪里、国家利益延伸到哪里、公共资金运用到哪里、公权力行使到哪里，审计就跟进到哪里，更好发挥审计的独特监督作用，在审计高质量发展征途中当先锋、作表率、争一流。近年来，该局完成审计项目85个，为政府节约财政资金16.07亿元，提出审计建议186条，2个审计项目被评为全国审计机关优秀审计项目一等奖，6个审计项目分别被评为省、市审计机关优秀审计项目。

立足素能提升，打造“骨干梯队”。该局实施工作效能和业务素质“双提升培训”行动，着眼审计队伍职业化、专业化、信息化建设目标，通过案例交流、专题培训、参观学习等多种形式，开展全方位、多层次、系统化的素能提升活动，大力塑造审计人员职业精神和专业能力。充分挖掘人才这一审计事业发展的战略性资源，加大人才培养力度，努力争取培训教育指标，尽量创造更多“再充电”的机会。安排审计人员参加审计署、省、市举办的各类学习培训，鼓励审计人员参加各类继续教育，提高审计人员知识储备、理论素养和业务水平。目前，全局本科以上学历36人（其中研究生学历8人）、高级职称15人，持有全国审计系统计算机中级证书18人。坚持正确用人导向，注重对青年审计人员“压担子”“搭平台”，为他们架起快速成长的“桥梁”。30岁以下的青年审计人员担任项目主审比例达百分之百，2人入选省厅大数据审计攻关团队，1人入选审计署农业审计人才库。优化选人机制，坚持以实绩为导向的选人用人机制，在实践中识人、在干事中选人，把好干部标准落到实处，选用一批立场坚定、坚持原则、敢于亮剑、攻坚克难的审计干部，4人提拔进领导班子，6人提拔到中层岗位。

立足自我革命，打造“清廉矩阵”。该局自上而下签订党风廉政建设目标责任书，压实压细全面从严治党主体责任，夯实责任链条，加强审计廉政风险防控，牢牢抓住从严治党主动权。从严贯彻中央八项规定精神和审计“八不准”工作纪律，把廉政监督延伸至审计一线，织密外部监督网，筑牢廉洁从审防线，驰而不息抓严抓实作风建设。认真组织党纪学习教育，开展“廉洁教育文化宣传月”活动，赴新四军纪念馆开展党纪教育现场教学，参观廉政警示教育基地，深刻汲取典型案例的教训，始终把纪律挺在前面，牢固树立“红线”意识、“底线”思维，坚决不触党风廉政建设“高压线”，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，垒起审计干部队伍拒腐蚀、永不沾的“钢铁长城”，建局以来，没有发生一例违纪违法事件。