开展2025年县本级部门预算绩效评估和绩效目标编制工作

本报讯（通讯员　薛春华）为提高部门单位绩效目标编制质量，促进预算编制精细化，充分发挥财政资金效益，近日，县财政局印发了《关于做好2025年事前绩效评估和绩效目标编制的通知》，切实把好事前关口。

开展事前绩效评估和编制预算绩效目标是部门预算编制的一项重要内容，也是深化零基预算改革、推进预算编制科学化精细化的重要抓手。《通知》要求各部门单位要高度重视，加强领导，精心组织，有序实施，明确责任人，按时完成各项工作。

《通知》明晰了事前绩效评估和绩效目标编制的对象和范围。严格执行零基预算，要求各部门单位对涉及财政资金1000万元以上的重大项目开展事前绩效评估，评估资料及结果作为项目入库和申请预算的必备要件。县级“四本预算”全部纳入绩效目标编制范围，除人员类和运转类中的公用经费项目外，所有项目均需编制项目绩效目标，县级各预算单位均需编制部门整体绩效目标。

《通知》规范了事前绩效评估和绩效目标的编制和审核流程，按照“谁编制预算、谁编制绩效目标”的原则，绩效目标由编制预算的单位负责编制。预算单位可参照《江苏省省级预算绩效目标和指标设置及取值指引（试行）》，完整规范地编制绩效目标，编制重点为年度绩效目标、绩效指标和指标值。并强调在预算执行阶段，对于调整预算的项目，应同步调整绩效目标。

《通知》明确了绩效目标批复和公开的要求。县财政局在批复部门预算时，将绩效目标与部门预算一并批复下达。预算部门和单位在批复预算、下达资金时，应将绩效目标分解批复下达。各部门单位应当按照政府信息公开要求，及时做好绩效目标信息（涉密信息除外）向社会公开。