迈上新台阶 建设新兴桥

问：介绍一下兴桥镇的基本发展情况。

答：兴桥镇总面积127.28平方公里，耕地面积10.8万亩，总人口5.4万，下辖15个村居129个村民小组，是国家卫生镇、江苏省生态环境示范镇、盐城市平安建设和维护社会稳定工作先进镇。兴桥镇交通优势明显。沈海高速兴桥出口和盐射高速S226出口使得我们兴桥一镇同时拥有两个高速出口，成为重要交通枢纽；境内有S226、S232两条省道，兴黄线、射盐线、兴新线三条县道，形成较为完善的交通体系。生态环境优美。境内河网密布，沟渠纵横，良田万顷，沃野千畴。宽阔的黄沙港波澜不惊，流水盈盈；冈合线10里森林氧吧，杉木摇曳，遮天蔽日，享誉苏北，兴桥绿是我们亮丽的名片。产业特色鲜明。拥有机械加工、纺织服装、农产品深加工等各类工业企业87家，其中规上企业24家。金刚星精密锻造公司为国家级专精特新小巨人企业、国家级绿色工厂，春蕾麦芽公司是江苏单体规模最大啤酒麦芽企业，永好“品”字形玉米播种机每亩增产300斤以上。兴桥甜瓜、南美白对虾、跃中五黑鸡等地产品牌闻名遐迩，藏香猪肉生态环保、营养丰富，线上线下销售火爆。今天的兴桥经济发展有量有质，生态建设有形有神，百姓生活有滋有味。大家总结说：有一种梦想，叫奋斗在兴桥；有一种诗意，叫行旅在兴桥；有一种幸福，叫生活在兴桥。

问：今年兴桥镇在民生实事方面有什么打算，目前进展如何？

答：近年来，兴桥镇坚持以人民为中心，按照尽力而为、量力而行原则，全力办实办好各项民生实事工程，切实解决好群众最急需、最期盼的问题。2024年，经镇人代会票决，列出8项民生实事工程，一是持续推进农房改善，完成600户农村住房条件改善项目，拆除农房约350户。二是农村道路交通安全提升工程，实施道路改造、危桥拆建，完成农村临水路段、急湾陡坡、安防设施缺失等交通安全隐患整治。三是实施粪污处理中心提升工程，新建2000吨沼液池。四是水环境治理工程，包括战备河西侧居民用户污水截污、园区污水主管网建设、集镇配套支管网完善。五是建设红星社区综合养老服务中心。六是建设占地25亩友好公墓一期工程。七是水利建设，组织实施新庄片小流域治理工程和全镇“田容田貌”清新工程。八是集镇基础设施提升工程，实施兴盛路、人民路改造工程，同步配套建设雨污分流、绿化、亮化工程。目前，除红星社区综合养老服务中心因政策原因暂停，其余各项工程已经全部启动，新庄、红星、南庄新型社区扩建正在建设中，射新线新庄段已完成基层低标号浇筑，安津线、新兴线连接线维修已完成招投标，粪污处理中心2000吨沼液池工程已经完成测绘、立项、设计、预算，正在办理土地手续；兴旺路北侧2.15公里污水支管网、育才路0.7公里雨污分流管道建设已竣工；战备河东侧0.75公里的支管网和提升泵站6月底开工建设，人民路和兴盛路雨污分流管道建设，计划7月份开工。友好公墓已经进场施工，“田容田貌”清新工程全部竣工，兴盛路拓宽正在办理土地手续，人民路改造开始财政预算。

问：请介绍下“田容田貌”清新工程的具体内容。

答：为深入贯彻实施乡村振兴战略，全面落实上级党委政府关于“千万工程”建设工作要求，提升农村生产环境，改善农村整体面貌，实现农田清洁化、生态化、景观化，推动农业环境与乡村面貌有机统一，我镇于今年春天，由政府投入在全镇范围内组织开展“田容田貌”清新行动，主要做了三项工作：一是对226省道、盐射高速、兴新线等主要道路两侧和新型社区周边区域内破旧、违规农业生产用房和种植大棚进行拆除；二是对次干道、村道两侧的农业设施用房、塑料大棚进行清理、整治、提升，拆除违规搭建物，规范提升设施形态，统一农业用房建设要求，有序建设农业废弃物集中处理点。三是对全镇范围内的189条7万7千多米农田干沟、条排沟进行疏浚，河底清淤，河坡清杂，河道清堵，恢复排灌功能。此项开展以来，群众积极支持拥护，社会反响很好。

问：我县按照上级部署推广医共体建设，兴桥卫生院在这方面做了哪些工作?

答：兴桥卫生院和县人民医院结成医共体，实行基层首诊、分级诊疗、急慢分治、双向转诊的诊疗模式。具体讲就是，县人民医院和兴桥卫生院之间建立转诊、会诊绿色通道，实现县人民医院医疗资源向兴桥镇、村医疗卫生机构纵向流动。县人民医院有针对性定期派出人事、财务、信息、医保等管理团队，帮助兴桥镇卫生院分析运营中的问题和不足，指导加强财务预算管理，推动医共体内人员统筹调剂使用，降低运营成本，带动兴桥镇卫生院提质增效。组建相关医疗质量控制中心，执行县镇统一的医疗技术规范和质量控制标准，完善查房、病案管理、处方点评、双向转诊等工作流程和标准，检验检查结果互认，县人民医院为兴桥卫生院提供医学检验、病理诊断及集中规范处理各类复用器械，实行医共体内优质医疗资源共享。医共体建设给老百姓带来的好处就是，在家门口就可以享受到县人民医院的高端服务，特别是为急重病患者及时有效救治赢得了时间。

问：请介绍一下兴桥镇在平安建设和社会稳定方面的特色做法。

答：近年来，兴桥镇突出“三个强化”，构建有效应对化解风险的“同心圆”治理结构。一是强化基层党组织在重大风险治理中的领导作用。在镇级层面，整合镇综治中心、网格化服务中心、便民服务中心、信访接待中心资源，统筹派出所、司法所、人社、妇联等部门力量，实现由政法委员牵头的镇矛盾纠纷多元化调处中心全覆盖和规范化运行，把镇信访接待场所建成“便民、亲民、为民”的“群众之家”。在村级层面，统筹整合治保、民调、妇联、网格员等力量，建立由村（社区）党组织书记牵头的村级矛盾多元化调处平台，不断提升基层自治、德治、法治建设水平。真正做到了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心，打通联系服务群众“最后一公里”，使基层社会治理深深扎根于人民群众之中。二是强化摸底排查在风险隐患治理中的预警能力。在风险隐患整治工作中，我镇始终做到“三个第一”，第一时间落实整改责任主体，第一时间落实包保责任，第一时间反馈处置结果。改变传统坐班接访、阅批来信、电话接访等“被动”受理群众反映问题的方式，通过不断深化各级干部“换位思考”的为民意识，把群众当家人，把群众的事当家事，组织开展干部约访下访，主动走村入户，到田间地头、到矛盾纠纷多发频发的领域，攀亲戚、交朋友、访贫问苦，主动排查化解苗头性矛盾纠纷，早发现、早介入，早化解。三是强化网格服务中心在风险隐患治理中的协同功能。将每日12345举报事项和各村（社区）排查的矛盾风险逐日进行汇总交办，限期整改到位，并督促各村（社区）和镇相关条线请分管领导牵头处置，每周将处置情况报送镇主要领导阅批，高效推进各类风险隐患整改落到实处，形成多元调解机制。今年以来，我镇无到京、省、市信访登记，县访2件，一件涉及土地矛盾已经调处到位，另一件为农民工工资矛盾，公安机关已经立案处理。

问：兴桥镇近期招录村干部，出现了报考热，请分析形成这一现象的原因。

答：我镇今年5月份招录7名普通村干部，公告发布后 40人报名，其中本科生20名，经过笔试、面试、政审、考察、公示，最后录用了7名优秀青年进村。之所以这么多优秀青年同志报考过去大家都不怎么愿意干的村官，我们认为是基于以下三方面原因：一是就业形势严峻。这两年严峻的就业形势，使得刚毕业的大学生不再好高骛远，主动放下身段，投身乡村振兴。二是薪酬待遇提高。近几年，我县连续上调村干部工资报酬，吸引了更多外出务工青年回村发展。三是发展空间广阔。大学生毕业后到村（社区）任职，既锻炼了自己的工作能力，又积累了基层工作经验，将来发展得好还可以参加公务员遴选，发展空间很大，对年轻人很有吸引力。今年下半年，我镇还将招录一批村干部，有兴趣的有志青年请关注我镇发布的相关信息，欢迎更多优秀青年来兴桥和我们一起创新创业、共同成长。