为劳动用工加上“安全锁”

本报讯（通讯员　孙昌华　张建忠）为进一步提升用人单位劳动用工管理水平，减少劳动争议的发生，保障职工的合法权益，构建和谐稳定劳动关系，4月20日上午，长荡镇在镇便民服务中心举办“规范用工、构建和谐”劳动用工风险预防讲座，来自该镇各企（事）业单位负责人、劳资人员、村（社区）人社协理员等100余人参加。

县人力资源和社会保障局劳动仲裁院彭建东针对当前劳动人事争议案件数高位运行这一现状，从劳动合同的订立、劳动合同解除和终止、工资及加班工资、工伤保险待遇、病假工资等方面，引导用人单位要切实规范用工，预防劳动用工风险，尽量使用人单位不发生或少发生劳动争议。

通过此次培训，企（事）业单位了解到更多的劳动法律法规相关知识，减少用人单位和职工各类争议的发生，更好地服务经济建设和社会发展。下一步，该镇将持续优化职能分工和工作流程，在劳动用工风险防控与工伤预防方面创新工作思路，紧密联系企业实际，切合企业需求，真心为企业和一线工人送政策、送服务、问需求、解难题，一如既往做好保障和服务工作，与广大用人单位、劳动者一道全力营造最优、最好营商环境，构建和谐稳定劳动关系，为助力全镇经济高质量发展贡献力量。