增强年轻干部向“新”力

本报讯（通讯员　陈昌荣　李涵　冯小雨）近日，洋马镇在每周一期举办的“洋帆奋进大讲堂”活动中，分别为镇一办八局、村居年轻干部安排“新质生产力赋能发展”“招商引资业务技能”“大数据推进基层治理”“违法建设查处业务”等专题培训内容，旨在引领全镇年轻干部积极融入新质生产力发展，不负韶华，主动投身洋马镇经济、社会高质量发展主战场。

近年来，洋马镇党委高度重视青年干部培养，因镇制宜，积极探索青年干部成长路径，多措并举打好招引、培育、选用组合拳，着力打造一支有理想信念、有责任担当、在实干能力的镇村青年干部队伍，以新“智”组合力有效推动镇区新质生产力高质量发展和奋力跻身全市临海乡镇高质量发展第一方阵。该镇在党建引领下，始终把人才工程作为地方发展资源要素，有的放矢，突出依托现有干部队伍整体特征，定期分析各职能部门干部结构状况，加强干部职位资源统筹，落实青年干部配备目标要求。结合春节、国庆等节日返乡座谈会的契机，宣传本地人才政策、优势企业和特色资源，吸引更多匹配新时代农业发展需要的青年人才返乡扎根，纳入镇村两级“后备人才”储备库。

该镇始终突出一线锻炼培育人才，对标锻造“看得出、站得出、豁得出”标准，先后组织20多名青年党员干部到大数据领域招商引资、社区建设、药材产业、文明创建等一线岗位上磨练学习，锤炼过硬本质，持续激发干事业创业活力。落实“四下基层”工作方法，选派机关事业单位青年干部到村担任“第一书记”，选派“名校优生”去企业挂职锻炼。

该镇还始终突出科学合理选用青年干部，对全镇35周岁以下青年干部进行全面统计分类，确保优秀青年干部台账一本全。健全优秀青年干部管理机制，严格落实履职测评，做到有进有出，切实提高储备人才质量。常态化开展谈心谈话，及时掌握青年干部最新思想动态，依据青年自身意愿、能力素养与岗位需求，科学选用适岗、懂岗、爱岗的青年人才，让他们在新质生产力发展的各领域里，八仙过海，大显身手，为乡村振兴、产业富民、高质量发展添砖加瓦。