找准“三点”为 党员“补钙壮骨”

本报讯（通讯员 周思伟 张永成）党员冬训是基层党员的“加油站”。自党员冬训工作开展以来，四明镇在冬训上创新方式方法，丰富活动载体，找准“三点”，为党员干部“补钙壮骨”。

找准“切入点”，以理论“必修课”凝心聚魂。该镇要求党员干部把政治理论学习放在首位，潜心读原著、学原文、悟原理。丰富学习内容，紧扣冬训九个专题理论必修课，全方位为党员干部“补钙”“充电”；创优学习载体，科学制定冬训计划，依托“三会一课”、主题党日活动，采取“日常自学+集中学习”“线下+线上”的模式，精心组织村居干部培训，激发党员干部学习热情，营造出良好的学习氛围。

找准“需求点”，以业务“精准课”提能增技。该镇着眼于乡村振兴、新农村建设、项目建设等重点工作，采取“请进来、走出去”相结合的方式，在冬训中大力开展业务培训。坚持理论与实践相结合，聚焦学有所获、学有所成、学以致用的目标，助力党员干部把理论学习与乡村振兴有效衔接起来，通过乡村振兴一线实践阵地，更快速地掌握、提升解决实际问题的能力。常态化开展多渠道、多层次、多形式的技能培训，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，邀请党校讲师、退职领导干部等，重点围绕党务工作、经济建设、康居工程、应急安全、农业工作常识等，分类别、有计划地对党员干部进行有针对性培训，提升党员干部在今后工作中的履职本领，为增强干事创业底气提供“硬核支撑”。

找准“着力点”，以机制“激励课”赋能促干。该镇健全完善党员干部激励机制，坚持制度管事、制度管人的原则，健全完善相关制度，进一步激发党员干部干事创业的积极性。建立健全目标责任制。以党员冬训为契机，趁热打铁，推动党建工作、党风廉政建设、安全生产监督管理、乡村治理等重点工作设立目标具体、责任明确，实行定人、定时、定责，为干好今后的各项工作夯实基础。建立考评机制，通过开展民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析、综合评价，全面客观准确地掌握党员干部冬训开展情况，推动党员干部主动把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，让党员冬训转化为促进各项工作不断向前的动力。