推行流动党员“链式”管理

本报讯（通讯员　张永成　记者　顾善荣） 为破解流动党员去向难掌握、管理难落实、教育难开展、作用难发挥等问题，近年来，四明镇组织部门多举措探索“链条式”管理模式，通过加强“管理链”、提升“教育链”、优化“服务链”，确保“党员流动到哪里，组织覆盖到哪里，活动开展到哪里，作用发挥到哪里”。

加强“管理链”，全面摸清流动底数。该镇以“支部一个不少、党员一个不落”为目标，把流动党员编入各党小组，进行建档立卡，做到流动党员的基本情况、外出时间、从事职业、流出地址、联系方式等情况一目了然。通过支部确定辖区流动党员的动态管理第一责任人，定期对流动党员管理台账及数据库进行动态调整更新，确保党员“流动不流失”。

提升“教育链”，打造空中“云课堂”。该镇推行“党支部+数字平台+流动党员”教育管理模式，在每个月的固定活动党日，以流动党员微信群、QQ群为载体，搭建流动党员学习云课堂，为流动党员“蓄能充电”，向流动党员宣传党性教育、时事政策、乡情乡音、先锋典范等方面内容，与流动党员开展互动交流、反馈意见建议、分享学习体会，勉励党员不忘初心、牢记使命，严格要求自己，在异地工作岗位上发挥先锋模范作用，确保流动党员的学习教育不断档、不掉线。

优化“服务链”，设立“回家”报到点。该镇充分利用外出务工流动党员春节、中秋等节日长假返乡探亲机会，设立党员报到点，每个村（社区）党支部至少明确一名政治素质好、服务意识强的优秀党员担任流动党员“红色联络员”，安排专人进行信息登记，及时掌握了解流动党员家庭成员工作、学习、生活情况，切实解除流动党员的后顾之忧。对未能回家的流动党员送上来自家乡的祝福，并嘱咐流动党员时刻牢记初心使命。