普法宣传架起企业职工“和谐桥”

本报讯（通讯员　董爱彬　张建忠）“您好！请问企业员工的合法权益有哪些？”“主要有以下八类，一是劳动者有平等就业的权利；二是劳动者有选择职业的权利……” 近日，在长荡镇便民服务中心门前，该镇总工会举办的“保障职工合法权益、构建和谐劳动关系”普法宣传活动正在进行。这是该镇总工会将普法教育和构建和谐劳动关系、维护职工合法权益工作紧密结合，通过系列宣传教育活动，切实增强职工法治意识、法治观念，打造普法品牌的一个镜头。

年初以来，长荡镇总工会立足精准普法，借助工会开展“五一劳动法律宣传服务月”等主题普法宣传活动，先后开展送法进企业、到车间活动，向职工面对面宣传工会以及劳动法律法规，共组织职工普法讲座5场次，编印发放普法宣传材料10000余份，服务职工3000余人（次）。

该镇总工会还联合镇行政审批局、安全监督局、信访办、司法所等单位，在活动现场，为劳动者们进行工伤索赔、劳动保护、人身意外等法律知识的讲解。活动现场，工作人员通过一件件真实的案例，深入浅出地剖析讲解，带领大家走近法律维权，让法律法条不再遥远。针对劳动者提出的劳动法律问题，工作人员现场逐一耐心解答，细致引导劳动者依法办事，以理性、合法的形式表达利益诉求，营造了浓厚的法治氛围。活动结束后，现场的劳动者纷纷表示，此次普法活动案例鲜活生动，紧密结合实际，填补了自身的相关法律知识的空白，切实增强了自身法律维权意识。他们还定期走访企业，了解职工队伍情况，为企业与职工提供法律讲座、法律咨询、纠纷协调、工资集体协商等专业法律服务，进一步增强企业与职工的法治意识，提高企业依法经营、依法用工的管理水平，引导职工依法、理性、有序表达诉求，构建和谐稳定的劳动关系。与此同时，他们还创新“人社+工会”“司法+工会”工作机制，在镇行政审批局、司法所、信访办设立了法律援助工作室，进一步完善了矛盾联调、力量联动、信息联通的工作机制，合力构建协调联动、有机衔接、便民高效的劳动争议工作体系。该镇总工会还切实加强部门之间协作，聚焦各自职能优势，广泛开展法律援助服务，对拖欠职工工资、工伤赔偿等各类劳动争议，积极协调开展维权，全力维护职工合法权益，今年1至10月份，共为 9 名职工进行了维权，维权金额达 8.9 万元。