徐青琳：用心服务展风采

本报通讯员　李慧

她一直在本职岗位上踏实工作，认真勤恳，乐于奉献；待人热情，作风严谨，用心服务人才。她先后被评为“射阳县人力资源和社会保障局服务标兵”、“射阳县人力资源和社会保障局先进个人”等称号……她就是县人才服务中心就业指导科科长徐青琳。她总是严格要求自己，出色地完成领导交办的各项任务，得到了单位领导和同事的一致好评，在为县人才工作高质量发展中贡献了自己的一份力量。

爱岗敬业，高度重视工作细节

作为就业指导科的科长，徐青琳总是认真研读政策文件，关注每一个细节。就业指导服务工作面向的主要是各类企事业单位以及高校毕业生，包括企事业单位招聘服务、组织考试等，涉及到相关材料准备、考场布置、与企业对接、会务出行安排、补贴待遇发放，为了保证人才质量，她每一项都力求做到精确精细，对每个经手的表格数据、文字材料等都会逐字核对、通篇过目，杜绝疏忽错漏。

亲力亲为，全力确保招聘安全

近几年，我县有数千名考生报名参加事业单位笔试，尽管疫情总体平稳，但是大规模的人事考试仍然具备诸多不安全因素，也因此备受社会关注，她也深感责任重大。在每次考试前夕，她都严格按照重大活动疫情防控标准，制定方案，提前向县防控办进行报备，准备防疫物资、对考场进行消毒，明确考务安排，落实责任分工，突出重点事项。考试当天，更是要求考生排队测温、出示健康码、行程码、核酸报告等，对未进行核酸检测的考生设立快速核酸检验窗口，同时配合公安部门全力疏导交通，维持秩序。从考前准备到考后成绩公布，每个环节她都严格把关，确保招考工作顺利开展。

积极宣传，打造射阳人才服务招牌

她以人才新政为契机，努力营造“真心实意揽英才”和“尊才重才、招才聚才”的浓厚氛围。借助省内外高校就业平台，宣传射阳县人才新政；通过“射阳人才”公众号、微信平台，开办人才政策“云课堂”系列宣传问答等手段，举办各种新政推介活动；通过高校对射阳县人才新政进行广泛宣传；积极深入企业，对接镇区，推进“三员携手”机制建立；开展人才需求调研，摸排人才分布地域和高校院所，精准绘制人才分布地图，助力产才精准对接。为解决企业人才短缺问题，她通过与招聘网合作、线上直播带岗、大厅招聘集市、赴外招聘等方式全方位、多渠道、常态化组织企业参加各类招聘活动，实现了企业引才的精准性和实效性。

以身作则，用心真情服务人才

徐青琳科长这样形容自己的工作：“人才工作既小也大。‘小’在我们的工作很多都是一些繁杂且微小的服务工作，‘大’在我们的工作关乎人才的兴旺与城市的发展，我们只有把小事做好了，才能成就大事业。”在同事眼中，她工作中饱含热情、干劲足，用心真情服务人才，而且她理解新事物比较快，朝气蓬勃，思维活跃，开拓意识强；同时，她谦虚好学，善于思考；为人随和，性格活泼，处事稳重，具有独特的自我人格魅力。