踔厉奋发聚合力 笃行实干启新程

本报记者 刘燕 通讯员 刘明月

“人社局在《射阳日报》开设‘数说人社’专栏，推出系列专题报道，通过数字化方式展示新时代十年人社工作所取得的成就，并对今后的工作进行展望和谋划，向社会征集人社服务品牌，通过创塑品牌，凝聚意识，向全县人民提供更加优质、便捷、温暖的人社服务。”日前，县人社局党委书记、局长李炜在接受采访时表示，县人社局将立足政之所向、民心所盼、人社所能，全面准确把握党的二十大确定的新时代就业、社会保障、人才人事、劳动关系等人社工作新任务新要求，统筹兼顾，为加快建设绿色低碳发展示范区、勇当沿海地区高质量发展排头兵作出人社贡献。

李炜说，县人社局将把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻领会党的二十大原创性理论成果，贯彻落实“五个牢牢把握”的精髓，扎实开展党的二十大精神学习实践活动，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持守正创新，笃行实干，把群众急难愁盼的问题解决好，不断提升人社服务质量，确保党的二十大精神在人社局落地生根、开花结果。

坚持为民服务的发展理念。针对群众办事跑腿多、材料多、时间长等问题，不断提升人社服务质量，把群众急难愁盼的问题解决好。坚持守正创新，聚焦数字赋能就业培训服务、技能提升服务、社保经办服务等，加快人社服务数字化变革。坚持系统观念，不断完善体制机制，统筹兼顾，推进人社各项工作协调发展。

坚决贯彻落实各项就业创业政策。打造融合招工、引才、培训、劳动保障为一体的通用服务平台；加强零工市场建设，线上线下联动，推动就业平台普及，多渠道促进零工人员就业；实施富民创业贷款扩面增量，更有效地促进创业带动就业；继续落实省市县各项就业扶持政策，通过“政策找企”“免审即享”，全面落实援企稳岗政策。

不断完善社保服务体系建设。融合“人社通”和省一体化平台，创建“身边人社”新模式；推动城乡居民基本养老保险待遇水平随经济发展而逐步提高；广泛宣传社保政策，增强群众参保意识，坚决完成扩面征缴任务；加强社保基金监管力度，防范社保基金风险。

持续优化人事人才发展环境。围绕产业链，打造人才链，瞄准重点企业人才需求，聚焦高校毕业生求职就业的不同时间节点，系统推出线上线下招聘活动。加强人才调研，打通新职业人才发展通道，为我县经济社会发展提供人才支撑。

全面构建和谐劳动关系。加强基层调解组织建设，完善劳动人事争议多元化解处理机制；加强日常巡查和专项检查，提升劳动关系维权调度指挥中心工作效能，深挖多发频发欠薪问题根源，分类施策，源头整治。

“过去的五年是人社事业不断变革的五年，是锐意进取的五年，人社工作在各领域、各方面都取得阶段性胜利。通过线下传统招聘和线上数字服务相结合，就业规模持续扩大，就业结构不断优化，重点群体就业平稳；实施‘全民参保计划’，社会保险覆盖面进一步扩大，社保待遇稳步提升；实施黄海明珠人才计划，重培重赛大力培育技能人才，构建星级服务人才高地；开展人社服务快办行动，相继打造全省闻名的人社通、人社清和人社减特色服务品牌。”李炜表示，新征程上，人社局将以更加饱满的精神状态，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，以新的面貌、新的气象、新的作为奋力开创新时代射阳人社工作新局面。