创新方式培养“四有”人才

本报讯（通讯员 季玉亮）为进一步突出实战、实用、实效导向，全面提高法院干警能力素质，加快推进法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，年初以来，县法院不断创新培养方式，努力培养“四有”人才，不断为全院发展提供人才保障。

培养干警具有坚定的政治信仰。该院始终将政治教育作为日常教育的关键来抓，教育干警牢记人民法院首先是政治机关，始终坚持党对法院的绝对领导。先后组织“喜迎二十大 奋进新征程”和“奋斗百年路 启航新征程”系列演讲比赛和知识竞赛，持续坚定全体干警建功新时代的信念和决心。

培养干警具有过硬的业务技能。该院始终将过硬业务能力作为立身之本，持续提升业务水平。专门设立“青年干警司法讲习所”，2021年10月以来先后举办6期活动，促进青年干警能力的全面提升，在全院形成浓厚学习氛围，有力助推学习型法院建设。

培养干警具有强烈的为民情怀。该院始终将为民司法作为法院的工作信条，结合“为群众办实事”示范法院创建，制定印发《关于优化营商环境服务“企业大走访、项目大推进、产业大招商”活动十二条措施》。各人民法庭利用互联网技术，在辖区设立“微法庭”，让群众在家门口就可参加庭审。

培养干警具有必备的廉洁品质。该院始终将廉洁自律作为法院人的底线，加强干警日常廉政教育。专门出台《干警业外活动八项监督措施（试行）》，院领导不定期走访干警家庭。组织夜间微信点调，严查工作日饮酒及饮酒不报备等问题，确保对干警全天候的监督。