数说人社：精准高效人性化，工伤服务全周期

本报讯（通讯员 钱海军 侍荣春）今年以来，县人社局积极落实国家省市工伤保险法规政策，创新工作思路，转变工作作风，提高行政效率，采取多项精准高效人性化措施，切实提高工伤服务质量，工伤案件数量上升趋势明显降缓。至目前，我县共认定工伤1210件，组织劳动能力鉴定1020人次，支出工伤待遇8842万元。

多措并举，扎实推进工伤预防工作。牵头召集住建、应急管理、工会等部门召开2022年度工伤预防联席会议，制定详细工伤预防实施方案，按计划全方位开展工伤预防宣传。组建安全专家“智囊团”，深入企业生产一线“把脉问诊”，在各个安全环节“找茬挑刺”，找出存在隐患，并进行“会诊”“开方”。精细化创新宣传模式，制定“一企一策”工伤治理方案，持续开展改善与现场互动式工伤预防培训，开展以降低工伤事故发生率、降低工伤基金支出率，增加企业安全生产管理、增加企业员工安全生产意识的“两降两增”为目标的工伤预防精准培训。深入县域在建部分工程项目现场，发放宣传条幅和工伤法律法规等材料，普及工伤保险知识，让政策深入人心，有效保障广大务工人员的知情权，增强其依法维权意识，强化工伤预防和安全生产意识，从源头上控制和减少安全事故。2022年以来，已组织工伤预防培训5000余人次，发放宣传手册4000余册，工伤预防专项资金支出31.2万元。

细致认真，严格做好工伤认定工作。严格按照相关规定受理工伤案件调查，严把程序关，对疑难案件实行多方会商制度，确保准确定性；与各镇区社会事业部门、劳动争议仲裁院、法院联动，积极做好调解工作，将矛盾化解在认定工作前，维护和谐的劳动关系。今年以来，已受理工伤488件，已认定案件430件，调解工伤纠纷17件，产生行政诉讼案件20件，行政复议案件3件，其中21件维持决定或协调撤诉。

严明规范，稳妥做好劳动能力鉴定工作。完善规范鉴定程序，持续优化现场鉴定工作流程，严把资格审查关、身份核验关、现场纪律关，对工作人员组织专业培训，严格执行工伤鉴定经费财经纪律规定，邀请派驻纪检组做好现场鉴定监督工作。针对病退矛盾多、信访多问题，提前在申报及鉴定环节着手，统一鉴定标准，严格鉴定程序，和信访人做好沟通释疑，减少缠访闹访；按照应送尽送的原则，及时安排相关人员前往定点康复医疗机构进行康复治疗。今年以来，已对183名工伤职工及107名病退职工开展劳动能力鉴定，安排工伤康复职工20人。