让产业工人在产改中收获更多幸福

本报讯（通讯员 郁超 记者 杨兰玲）党的二十大报告指出，“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。”产业工人是支撑工业制造、促进实体经济发展的重要力量，产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划和部署的重大改革。

县总工会坚持先试先行、示范引领，认真贯彻新时期产业工人队伍建设改革要求，有力推动全县产改工作走深走实，以实际行动贯彻落实党的二十大决策部署。

“党建+工建”一体布局，产改运行机制日益完善。县总工会立足县情、企情和产业工人队伍现状，建立健全联席会议制度，构建党委统一领导、工会牵头协调、部门各司其职、各方协同推进工作格局，先后召开全县产改联席会议暨工作推进会等专题会议4次，推动各项任务落实落细。坚持抓党建促产改，深化党建带工建“三创争两提升”行动，推动基层党组织、工会组织“双覆盖、双提升”，盐城高纺区被市委组织部、市总工会表彰为非公企业党建带工建“三创争两提升”示范片区。

“创新+赋能”一体运用，产改发展红利全面释放。县总工会坚持以试点先行、扩面覆盖、提质增效为改革路径，实行纺织染整行业集群试点，搭建教育培训、技能竞赛、创新创造“三大平台”，提高政治、薪酬、岗位“三大待遇”，相关工作获全市产改联席会议表扬。在国企领域打造“赋能成长工程”，探索校企合作新模式，沿海投资公司与南财、兰州大学合作，技术革新发明20项。在民企领域聚焦龙头企业，引导赛福探伤与中科院声学合作开发相控阵检测技术与装备，并定期分层分类召开产改小型现场观摩会、经验交流会等，切实推动产改成果转化推广。

“关心+关爱”一体联动，产改保障政策落地见效。县总工会坚持以职工为中心，深入开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动，建立高技能人才和高素质党员“双培养”制度，投入7900万元，建设1.7万平方米的射阳县工人文化宫，不断提高产业工人的幸福感获得感。完善技能人才评价体系，鼓励支持龙头企业、行业协会开展职业技能等级认定、职业资格鉴定、专项能力考核，不断健全产业工人职业晋升机制。推进“阳光就业暖心行动”和“关爱圆梦”就业实践工程，开展免费送书、送法律、送培训等公益基层行活动，受益职工超3万人，越来越多产业工人在产改浪潮收获成就、拥抱幸福。