数说人社：技能提升增动力 家政服务塑品牌

本报讯（通讯员 朱秋慧 张东玲）为促进家政服务业提质扩容，实现高质量发展，今年以来，县人社局高度重视家政服务高技能人才队伍建设，主动作为，积极创新，联合县家政服务促进会培育“射阳好阿姨”特色家政服务劳务品牌，提升家政服务供给质量，切实提高群众的获得感、幸福感和满意度。

强化技能提升，有效实现量质双升。立足职业技能培训的服务职能，强化职业技能提升，充分挖掘并使用省一体化平台的各项功能模块，通过平台提交申请，后台系统不见面审批，让“数据多跑路、群众少跑腿”，有效提高办事效率；通过窗口登记、线上线下培训需求调查等方式收集培训需求信息，将培训需求信息和培训机构培训信息进行供需双向推介，指导职业中专校、创新培训学校等公民办培训机构到镇村开展育婴员、养老护理员、家政服务员、中式烹调师等多种家政服务行业职业（工种）的培训，形成热火朝天的培训场面。截至目前，该局为4家企业合计231人次备案开展了企业新型学徒制培训，共开展职业技能培训6985人，其中一次性留工培训补贴2347人、创业培训1757人。技能大赛展现风采。2022年10月，该局组织14名参赛选手前往盐城技师学院参加市首届家政服务劳务品牌建设职业技能大赛，12名选手取得前三等奖的好成绩，其中一等奖1名、二等奖4名、三等奖7名。该局荣获“盐城家政服务劳务品牌建设职业技能大赛优秀组织奖”称号。

日前，由县人民政府、市人社局联合举办的射阳县2022年职业技能大赛于11月中旬完美收官，本届大赛共设置7个职业（工种），设立职工组、学生组两个组别，职工组设立育婴员、保育师、家政服务员、养老护理员、车工（数控车工）等5个竞赛项目；学生组设立计算机维修工、收银员等2个竞赛项目。总报名人数808人，培育高技能人才388人。其中，家政服务员报名人数78人，双合格人数60人（技师3人、高级工57人）；保育师报名人数186人，双合格人数154人（技师3人、高级工151人）；数控车工报名人数32人，双合格人数10人（技师3人、高级工7人）；养老护理员报名人数86人，双合格人数57人（技师3人、高级工54人）；育婴员报名人数206人，双合格人数101人（无技师等级、高级工101人）；计算机维修工报名人数110人，双合格人数75人（高级工3人、中级工72人）；收银员报名人数110人，双合格人数95人（高级工3人、中级工92人）。技能大赛秉持“以赛促教，以赛促训，以赛促学，以赛促新”的宗旨，营造了“学知识、比技能、练本领、积极向上”的育人氛围，为我县培育工匠人才做出了较大的贡献。

发展家政服务，积极推进品牌塑造。成立家政服务劳务品牌建设工作领导小组，专门负责全县人社部门家政服务劳务品牌市场主体培育、专业人才培养、品牌形象培树的推进等工作；拟制定《射阳县家政服务劳务品牌建设实施方案》，明确我县各相关单位（部门）间的职能分工，共同推进我县家政服务劳务品牌的建设工作；对标学习盐城家政服务劳务品牌的建设，拟出台《2022年射阳家政服务劳务品牌建设工作推进方案》，全方位、多层次的助力射阳家政服务劳务品牌的塑造工作有目标、有计划地稳步推进。目前，我县申报“盐城家政服务示范企业”1家,28人评选“盐城家政师”。

“我局将持续以‘培训技能人才，促进劳动者就业’为目标，大力推进劳务品牌创建工作，争取早日塑造完成有效供给充足、行业发展规范、群众满意度高的射阳家政服务劳务品牌，激励更多家政优秀企业和从业人员更好发挥典型示范和标杆引领作用。”县人社局相关工作负责人表示。

据悉，我县将启用新改造的“射阳好阿姨”培训学校，力争用3年的时间开展整镇整村推进，对全县有家政培训需求的妇女进行全员免费培训，并高标准启动“智慧家政”建设，建立网上派单、评价、跟踪、监管“四位一体”的管理体系，实现线上线下联动，不断丰富“射阳好阿姨”的品牌内涵，做大做强做优“射阳好阿姨”品牌。