数说人社：产才融合促发展 人才服务有品质

本报讯（通讯员 严海燕 孙小英 李志超）“今年5月份，我公司存在用工缺口，县委县政府高度重视，县人社局密切配合，专门成立比亚迪股份有限公司应急招工领导小组和专班，细化责任，不辞辛劳在线上线下开展专场招聘会，目前已为我公司招聘了3000多名员工，缓解了公司扩张带来的用工压力，真是太感谢了。”盐城弗迪电池有限公司人力资源负责人徐丽动情地说。

2022年以来，县人才服务中心始终聚焦产业人才融合发展需求，着力构建“优质服务+优美环境+优良氛围”的“三优”宜居宜业人才发展新生态，在制定政策、整合力量、营造环境、提供服务等方面下功夫，努力打造高层次人才“沐光向海 智聚射阳”服务品牌，为各类人才在射阳县创新创业提供优越舒适的环境。

举办惠才惠企小课堂，提升引才宣传成效。在“射阳人才”微信公众平台开设了6期黄海明珠人才射阳计划云解读系列推文，涉及申报流程、申报要求、各类人才的各类补贴明细汇总以及高校组织荐才引才奖励等；在合作高校网站发布“黄海明珠人才”射阳计划政策，鼓励高校毕业生来射建射留射；印发H5宣传折页、宣传册，制作一图读懂政策等推文，在互联网媒体上进行宣传报道；积极配合“百名党员进百企”专项行动，全面落实“企业大走访”要求，助企纾困解难，确保各类人才通过宣传推文即可测算享受哪些人才政策，提高政策透明度和可操作性；主动筛查符合黄海明珠人才政策的高校毕业生，通过各种方式对接，邀请其申请三星人才卡，做到人才项目落地与人才政策同步落实。

开展云端窗口智慧体，做优人才服务工作。 建立专门服务队伍，完善“三员联动”网格化人才服务模式，为各类产业人才提供全方位、全周期的个性化服务。至9月底，全县新增黄海明珠三星人才479人，“515”三星人才44人，协助黄海明珠人才办理购房补贴20人，发放各类人才补助计1913万元。今年还新增青年就业见习基地6家，开发见习岗位464个，发放补助资金34万元；滚动建立86家重点企业信息库，形成“一企一策”人才工作台账。通过设立人才招聘专区，开设“射阳人才”抖音平台、“射阳人社”直播带岗等多种方式，为企业招聘适岗适用人才开辟新途径；建成产业链人才需求地图，分类在“射阳人才”微信公众号推送重点产业链企业岗位需求信息，至目前已为重点产业链企业招聘引才639人；积极做好高校的合作协议推进工作，与高校签订合作协议10份，聘请引才大使17名。

实现线上线下双驱动，加速招才引智动能。县人才服务中心紧紧围绕产业链，今年已累计开展线上线下各类招聘活动36场次，吸引高校毕业生来射就业2860人次。定期在“射阳人才”微信公众号对我县新能源、电子信息、纺织、食品等重点行业推送岗位速递。“春回射阳·才聚鹤乡”系列返乡招聘活动有41家企业提供177个岗位，累计访客数10736人次；“五一”专场线上招聘会中提供大专及以上学历岗位433个，累计浏览量2000余人次；7月30日在人力资源服务产业园举办的暑期高校毕业生招聘会，提供岗位92个，需求大专以上人员1065人，与216名高校毕业生达成就业意向；在省内外10所高校招聘网站、微信公众号发布岗位信息，为县内8家重点企业开展3场直播带岗；为比亚迪射阳工厂开展7场线上线下专场招聘会，安排专人专点服务比亚迪射阳工厂招工用工。