提升干部执行力

本报讯（通讯员 袁青 成麟祥）今年以来,盘湾镇采取扎实措施,切实转变工作作风,有效提升镇村(社区)干部的执行力、落实力,引导大家在乡村振兴中创优争先。

该镇为防止消极怠工和慢作为、不作为现象发生,对镇村(社区)干部中出现的慢作为等庸政、懒政现象点名批评,组织学习党章党规以及省市县委有关文件、会议精神,切实提高思想认识。成立执行力、落实力督导小组,各分管负责人及时安排部署、定期调度检查,督促各村(社区)、各部门拟出任务清单,制定推进计划,强化动态跟踪调度和信息反馈上报。每月对落实镇党委、镇政府安排工作不到位、执行力欠缺的部门及个人在全镇范围内进行通报,作为个人年终考核的重要依据。由镇纪委牵头,制定抓执行不力、落实不到位纪律处分和问责办法,对存在对镇党委、镇政府的重大决策部署采取选择性落实、象征性执行,甚至拒不执行的；没有按时限要求完成工作任务,经督办、催办后仍不能按要求整改落实的；因工作落实不力,被县委、县政府和镇党委、镇政府点名批评,被县委、县政府及镇党委、镇政府书面通报批评的；在上报落实情况时,弄虚作假、虚报浮夸,或隐报、瞒报、迟报,产生不良影响和后果等情况的,由镇纪委提出对有关责任部门和责任人采取责令限期整改、通报批评、取消评先资格、建议免职等行政处理方式进行问责,问责结果公开。