立足发展新形势 建强党建工作链

唐友标

今年2月份，县农水集团升格为二级党委，隶属于县财政局党委。经过整合，目前，集团党委共有10个基层支部，党员总数达305人。面对整合后的集团发展需求，需要在党建工作中植入新内涵，培强增粗党建工作链条，这样才能适应乡村振兴和经济高质量发展新形势，顺应时代进步新要求，契合党员队伍新特点。

铸造“强基”三根链条。着力培育责任链。压实机关支部责任，充分发挥自身优势，带头加强对党建工作政策、理论、文件的学习，成为集团党建工作的尖兵和前哨，在组织工作上做好表率；本着“请进来”“走出去”的原则，邀请党校专家对党员进行培训，同时组织党务人员赴发达地区先进国企学习。大力培壮产业链。集团内部的建设支部、水务一支部、水务二支部紧贴主业产业经营，立足基层一线，主动亮旗在前、亮牌在岗、亮徽在胸，尽快打造培育优秀党建品牌；面对基层支部重视产业，而忽视党建的实际，定期举行党建工作实务培训。倾力增粗服务链。不断优化“党建带团建，团建促党建”工作格局，充分发挥工青妇的桥梁纽带作用，深化工作联动，共同为集团高质量发展群策群力；强化农林场圃各支部党建工作，一场一策，因场制宜，逐个突破党建工作难点，在确保评价标准不降、工作要求不降的同时，强化对离退休党员的服务和老干部支部的活动正常开展工作，不断丰富离退休党员的组织生活。

用好“赋能”三个平台。线下开展好党员活动日活动。党员统一活动日是党建组织工作的规定动作，也是一项基础性工作，但该集团党员统一活动日以前因种种原因未能正常开展，从最近第一次全面开展活动参与的支部数、委员人数和党员人数来看，未能达到全覆盖要求；针对此种情况，集团拟定方案，对各支部组工人员进行业务培训，把组织工作要求加以落实，并将党员活动日提前进行部署安排，确保规定动作尽快到位、自选动作抓紧实施。线上用好射阳智慧党建平台。射阳智慧党建平台是全县党员线上学习平台，学习教材、党费收缴和民主评议等都要依托平台进行操作；由于离退休党员不会使用智能手机，部分流动党员管理未到位，导致各支部对该平台的应用和管理均比较薄弱；针对此种现状，集团党委重点开展智慧党建平台应用督查，以支部为单位，定期统计，排名公布，以强有力的组织措施，推动党建工作线上线下双发力。常态化组织好“尚水讲堂”系列宣讲。依托集团“尚水讲堂”学习载体，围绕年度重点工作，由集团办公室和纪检办牵头，制定每月共性学习计划，由各单位和支部参与，申报每月个性学习内容；当月党建工作计划在每月月度工作例会上提前公布，牵头部门负责督查，并适时开展竞赛评比，持续营造党建工作争先创优的氛围。

激活“铸魂”三股动力。发挥党委的引擎作用。以压实责任为根本，全面落实党建工作责任制，进一步落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，完善细化责任清单，提升党建考核与绩效挂钩的针对性和实效性，把“软指标”变成“硬约束”；强化支部党建考核评价，加大追责问责力度，推动全面从严治党向基层延伸；根据申报的机关党建品牌，结合集团主责主业，细化组织措施、优化组织保障、活化组织活动、量化创建考核、硬化创建督查，深化组织联动，转化创建成果，努力让党建项目大放异彩。发挥支部的堡垒作用。持续规范和优化基层党组织设置，确保组织机构健全、人员配备到位，严格执行基层党组织近期换届制度，确保应换尽换；坚持“抓党建从工作入手、抓工作从党建出发”原则，持续提升政治功能和组织能力，以建设“一个支部一个品牌”的标准化党支部为抓手，坚持抓两头带中间，增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部；按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出“六条标准”，把基层党组织建设得更有生机活力，锻造真正坚强的战斗堡垒。发挥党员的先锋作用。以《党员积分量化考核》为抓手，完善工作机制，从党的纪律、党员义务、岗位建功、组织生活、政治学习等多个维度深抓党员日常管理，充分调动党员的主观能动性，推进党建工作链从有形向有效转变；完善党员发挥作用机制，推行党员亮牌示范、先锋岗、志愿服务、认责承诺，立足本职岗位作贡献，全心全意为人民服务,以实际行动诠释“流血流汗不流泪，掉皮掉膘不掉队”的农水精神。

（作者为县农水集团党委书记、董事长）