用心架起服务发展立交桥全力实现富民强县大目标

全县广大企业家和求职者朋友们：

“一年好景君须记，最是橙黄橘绿时。”在全县内外“企业大走访、项目大推进、产业大招商”活动如火如荼开展之时，在传统中秋佳节万家团圆之际，首先让我们向全县的企业家和求职者朋友们致以诚挚的祝福！祝大家事似满月常临福，业如中天日照明。并热忱欢迎广大求职者选择回家乡就业创业！

作为负有一方稳增长、保就业职能的人社部门，我们的责任和使命，就是用真心、付深情、倾全力架起一座企业家与求职者之间畅通无阻的立交桥。为此，我们将做好以下三个方面：

一、正确把握导向，精准搭建政策信息“金桥”。今年以来，围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大方针，党中央、国务院和省、市、县就稳增长、保就业先后出台了一系列相关政策措施，既是稳定经济的“压舱石”，又是促进发展的“推进器”。我们一定要把它全部激活起来，真正落到实处，才会发挥应有的新动能，产生新生的生产力。就我县目前而言，一是落实失业保险稳岗返还政策。对不裁员、少裁员的企业，实施普惠性失业保险稳岗返还。将中小微企业以单位形式参保的个体工商户的返还比例从60%提至90%，对大型企业及参保大型企业执行的民办非企业、社会团体等单位返还比例从30%提至50%。全面推行“免申即享”“快审快办”的模式，为企业提供便捷优质服务。今年以来已为1774家单位发放稳岗返还1615万元。二是落实女职工二胎三胎社保补贴政策。自2022年2月10日（含2月10日)后，女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可以享受社会保险补贴。女职工生育二孩产假期间，按照企业为其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的50%给予补贴(不含个人应缴纳的部分)，三孩按照80%给予补贴，补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共补贴6个月。三是落实一次性扩岗补贴和一次性留工补助政策。企业招用毕业年度高校毕业生签订1年以上劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元的标准，从失业保险基金中发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴和见习留用补助政策不重复享受，实施期限截至2022年12月31日。对零售、餐饮、旅游、民航和公路铁路水路运输等5个行业企业，按每人500元的标准，发放一次性留工补助，政策实施期限截至2022年12月31日。近期县人社部门已为吸纳57名应届高校毕业生的22家单位发放一次性扩岗补助8.55万元，为337家单位发放一次性留工补助117.35万元。四是落实“黄海明珠”人才引进政策。对2021年1月1日之后到射阳县企业和社会组织就业，且首次在射阳参加各项社会保险，年龄35周岁以下，全日制的博士研究生、硕士研究生、“双一流”本科生和普通本科生，3年内分别给予3500元/月、2000元/月、1500元/月、1000元/月的生活补贴。非盐城籍的3年内给予2000元/年探亲交通补贴。对每年新引进10名以上全日制本科学历及以上应届毕业生的非公企业和社会组织，给予2000元/人的引才奖励。

二、突出招才引匠，精心构建供给需求“心桥”。企业“用工荒”和大众“就业难”尽管原因多多，但供需信息不对称绝对是其中最重要的因素之一。因此，我们将联合协同相关部门并发挥人社部门在这方面的资源优势，开展全方位、多方式“招才引匠”活动，构建供求直接面对的服务平台。首先，常态化“周末集市”。利用每周六上午8:30-11:30的时间，长年在县人力资源服务产业园举办周末人才招聘集市，吸引缺工企业积极参加，现场洽谈。其次，多渠道“线上云招”。人社部门提供“射阳e就业”智慧就业平台和“云智聘”服务平台，为缺工企业发布招聘信息。同时，通过“射阳就业”微信公众号、“我的盐城”APP、“江苏智慧人社”APP和省人社网办大厅等渠道开展线上招聘。第三、个性化“量身定制”。开展直播带岗招聘，以新颖形式提高招聘成效。为重点缺工企业制作个性化微信招聘海报，在“射阳就业”“射阳人才”微信公众号广泛投放宣传推介。第四、专项型“以需定招”。放大比亚迪弗迪电池、立讯精密等重大项目组织专项招聘的效应，根据重点企业需求适时组织专项招聘行动，做到县镇村三级联动，企业社会汇聚服务合力。从而让企业与求职者互相了解，适需对口，一拍即合。

三、坚持全程服务，精细营建常态保障“鹊桥”。服务企业用工和大众就业，既不会一蹴而就，更不会一劳永逸。我们一定按照县委、县政府关于“企业大走访、项目大推进、产业大招商”活动的要求，立足长远，抓好当下，扎实做到三条：一要完善人才用工数据库。进一步建立健全人社与相关大专院校、全县重点企业、不同需求岗位、分类专业技术等方面的数据库，努力提高供给与需求的匹配度。二要巩固百人百企送良方。不断升华百名党员挂钩服务百企专项行动，深入走访县内重点用工企业，发放服务清单和调查问卷，全面了解企业发展需求，把我县助企纾困18项政策措施，通过挂钩服务精准推送到关键节点，落实到具体企业，实现应享尽享，见面见效。三要创新方式增效能。尤其是要学会用好云招聘，打通地域和时间的界限，让企业可以直达求职者，也让企业厂区、食堂、娱乐等设施场景化，使求职者可以更为直观地了解企业，尽快达成两厢情愿，提高供需匹配效率。

满目秋色美，风好正扬帆。让我们携手逐梦新时代，大步奋进新征程，同向同心，用合力创造活力；共建共享，靠实干赢得实绩。共同为实现我县经济社会高质量发展和人民群众高品质生活作出不懈努力，以实际行动喜迎党的二十大胜利召开。

射阳县人力资源和社会保障局

2022年9月5日