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2022年08月05日

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第三版:党建
2022年08月05日

强化党员干部日常监管

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易木

不久前,县纪委就我县部分党员干部“酒驾醉驾”问题,要求全县各级党员干部和公职人员切实增强纪律和规矩意识,带头遵纪守法。同时,要求各级党组织坚决扛起全面从严治党主体责任,保持党员干部良好形象。笔者以为,好干部是选出来的,更是管出来的。在向海图强再出发新征程中,需切实加强党员干部日常监管。

教育引导警示要“经常”。思想是行动的先导,加强党员干部日常监管要把教育引导警示放在首位。要经常性开展思想教育,引导党员干部增强政治意识、纪律意识,坚守政治、纪律和道德底线,确保思想行为不偏向、不越轨。典型事、身边人警示性强、感染力大,要通过案例学习、警示教育,多组织党员干部学典型、学案例,使“纸上谈兵”成为“墙上的镜子,心中的敬畏”,教育党员干部时刻保持良好状态为人处事,引导党员干部树立责任担当和警醒意识,切实增强自律意识和防变能力。

组织管理监督要“实在”。各级党组织不能眼中只有工作、业绩,还要多近距离接触、多观察党员干部,多关注其朋友圈、生活圈、社交圈,多交流思想、多关心生活,多听同事及周边群众的反映,真实掌握情况,发现苗头性问题,针对实情及时提醒、谈话、诫勉。要让党内政治生活经常化,通过谈心谈话,抓早抓小抓预防,督促党员干部遵纪守法,按本色做人、按角色做事。

制度监督管理要“严格”。制度保障不严密、查处问责不严格、执行规定搞变通,必然使党员干部日常监督管理落实难。要采取措施,细化量化具体党员干部日常监督管理制度的操作流程和奖惩措施,提升制度的刚性约束力。党员干部监督管理制度既是“紧箍咒”也是“护身符”。要抓制度的有效落地,从严执行各项制度规定,要抓制度的拓展延伸,注重党员干部“八小时之外”的监督,做到党员干部动态监督全覆盖、无真空,确保党员干部个人道德、家庭美德、社会公德为群众所公认。

群众监督渠道要“畅通”。要拓展信息渠道,注重收集网络、信访、民意调查、谈话反映等涉及党员干部的监督信息,特别要畅通和完善群众监督渠道,让监督形成一张网,努力促进党员干部养成在阳光下工作和生活的习惯,做到实实在在做人、踏踏实实干事、规规矩矩为官。同时要构筑监督体系,运用干部个人有关事项报告、护照管理等措施,构建起干部日常监督管理体系,使干部置身监督网络,时刻保持警醒状态,始终不越雷池、不碰红线。







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