为了百姓的“饭碗”

本报通讯员 刘德钊

县人社局业务骨干参加市技能“比武”

人社局干部员工全力服务盐城弗迪电池有限公司招工工作现场

2022年，县人社局在县委县政府的大力支持和正确指导下，在全力做好疫情防控的同时，统筹高效推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等项工作，尤其是今年梳理上线人社业务5大类共205项，跨部门纳入民政业务6大类共14项、医保业务7大类共34项和5家银行贷款申请业务共7项，建成覆盖全县所有村居的“人社通”信息平台，实现人社业务在所有村级服务大厅直接办理的“15分钟”服务圈。截至目前，我县人社通平台业务办理总量达16.22万笔，好评率100%，村级办理量达70%。

搭建供需平台，实现“家门口的就业”

该局线上通过云智聘小程序、“射阳就业”公众号、“我的盐城”APP射阳e就业模块、直播带岗等途径广泛宣传招聘企业的岗位信息14970多条，持续开展线上招聘23次；线下在重点节假日开展专场招聘会，依托县人力资源服务产业园平台，打造周末人才集市，每周六上午组织企业现场招聘，建设常态化求职招聘载体，累计开展线上线下活动60场次。以富民创业贷为重点，优化经办流程，强化社会宣传，继续实施创业担保贷款从申请到贴息全程“不见面”办理，让数据多跑路，群众少跑腿，发放富民创业担保贷款698笔7973万元，实现创业带动就业3865人。落实稳岗返还政策，全面推进“免申即享”，通过多渠道多形式充分开展政策宣传，筛选出初步符合条件的单位名单，统一递交各相关审核部门通过信息化比对的方式开展审核工作，进一步加快审核进度，为1798家单位发放稳岗返还资金1632万元。

突破服务半径，建立“家门口的社保”

该局有机融合省人社一体化系统和县“人社通”平台，倾情打造全周期“村村办+人社通+人社清”县镇村三级综柜经办品牌，实现县、镇、村和金融机构290个服务大厅“一窗受理、三级通办”；在全省率先推进县镇村三级服务窗口“受理同步扫描、材料同步流转、审核同步实施、档案同步入库”的社保业务经办闭环管理模式，实现了经办与监管的同步实施；快速上线社保15件“一件事”，实行一表申请、一套材料、一次提交、限时办结。截至目前，全县城镇职工养老保险参保人数10025人。

注入引才活力，促进人才高效集聚

该局积极开展“沿海行成就你”招聘活动，进校入企宣讲人才政策；在人力资源产业园设立人才招聘专区，建成“射阳人社”直播间，开设“射阳人才”抖音专号；做优人才服务，开办人才政策“云讲堂”，人才补贴申请“陪同办”；做实产业链台账，发挥“三员联动”机制，精准化“引才纳智”。开展线上线下各类人才招聘活动32场次，吸引高校毕业生来射就业2000余人，为重点产业链企业招聘引才606人。上半年共新增黄海明珠三星人才193个，“515”三星人才38人，发放各项人才补贴1109.02万元。扎实推进青年就业见习，储备“人才能源”，新增见习基地6家，开发见习岗位351个，发放补助资金23.62万元。

加大执法力度，维护劳动者合法权益

该局开展镇区劳资员、企业负责人劳动保障法律法规及企业用工风险防控劳资员专题培训；赴全县32个在建工程项目发放《给在建工程项目建设单位、施工单位的一封信》150份，督促在建工程项目按月足额支付农民工工资。对临海镇、经开区等园区关停企业欠薪劳资矛盾纠纷进行集中整治。办结国家欠薪线索平台交办线索25条，劳资矛盾化解率达95%，全力构建和谐劳动关系。

全面推进改革，保障退休人员待遇

该局联合县财政局印发《关于射阳县机关事业单位养老保险原试点期间个人缴费统计核对有关事项的通知》，全面启动我县机关事业单位养老保险制度原试点期间个人缴费信息的统计与核对工作，涉及原试点期间共计400家参保单位30000人；及时与税务、银行核对征缴数据，累计向省上划已匹配职业年金6228万元；核定2014年10月至2021年12月期间2658名机关事业单位退休人员正式待遇；筛选、效验样本数据，圆满完成我县2021年机关事业单位视同缴费指数修正方案并通过省市审核。

提升工作质效，更好保障民生

该局印制300份《致城乡居民的一封信》、10万份城乡居保政策宣传单，制作城乡居保政策微课堂短视频，录制城乡居保政策解读节目循环播放，并通过三下乡、招聘会、赶大集等系列活动，将城乡居保政策送上门。提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，基础养老金从今年1月起，由每人210元/月调高至230元/月，惠及全县17.85万城乡居保待遇领取人员。截至目前，为9035人代缴城乡居保养老保险费，确认待遇领取人员10406人，确保城乡居保扶贫“三个100%”全部落实到位；将11851人纳入被征地保障范畴，被征地保障覆盖率达95%以上；全县城乡居保参保人数26.9万，续保缴费率45.13%。

创新庭审方式，有效调处矛盾纠纷

该局做好案件审理工作，按时完成案件结案，今年首次采取“线上庭审”的方式处理劳动争议案件。截止目前，仲裁院受理立案劳动争议案件305件，已结案215件；省劳动人事争议调解服务平台处理案件324件，其中316件线上调解成功，充分体现“及时、高效、方便、快捷”的仲裁办案原则。

创新评价方式，优化技能人才评价服务

该局梳理等级认定职业目录，主动公布第三方评价机构信息，加强评价主体制度建设、题库建设和效能服务的指导和督导。积极引导苏垦银河、京一汽配、金刚星精密锻造、沙印集团等企业开展用人单位技能等级认定相关工作，截至目前，各类技能人才获证达852人，数字技能取证人数完成率84%。

注重研发创新，提升人社服务效能

该局利用省市一体化平台回流库为局系统的社保中心、城居保中心等业务经办单位以及民政局、医保中心等部门筛选、比对、导出相关数据75次。目前，我县电子社保卡签发量已累计30.15万张，申领电子社保卡人口覆盖率39.7%；接听12333热线电话10632人次，交办并答复12345工单1252件，及时办理率100%。

“我局将继续把稳定和扩大就业作为工作主线，持续筑牢‘稳’的基础、守住‘保’的底线，促进更加充分、更高质量就业，构建更加完善的社会保障体系，深入实施全民参保计划，提高社会保险待遇水平，优化社保经办服务，构建和谐稳定劳动关系，打造一流工作标杆，以实干笃定前行，扎实改善民生，奋力谱写新时代人社发展新篇章！”该局主要负责人表示。