让合规文化搭上警示教育“快列”

张建忠

作为银行以及一名员工，如何做到强化内控合规管理建设，厚植稳健审慎经营文化，增强银行业金融机构合规的意识和能力，营造银行业合规文化氛围，形成良好的行业自律形象，笔者认为合规文化必须搭上新时代警示教育脚步的“快列”。

一是吹“警示风”。作为银行员工的妻子或丈夫，必须要时刻绷紧这样一根弦，那就是在平时工作中，必须时时刻刻严格遵守国家法律法规和银行的各项规章制度。大家知道，守住基层网点的合规管理防线，我们任重而道远。我们银行的员工及其家人们都心往合规想，劲往合规使，家属们要经常吹好“枕边风”，从源头上加强预防，做到“廉政风、合规风、奋进风”常吹,手机信息常发、电话常打。

二是亮“警示牌”。银行各部门、各营业网点的负责人要利用大会和小会、晨会和夕会，像警察那样，在交通路口，经常对员工合规行为亮警示牌。特别是家访一定要真访、实访，千万不能蜻蜓点水，发现苗头，要及时提醒和告知，要切实做到防患于未然。还要必须牢记合规就是保饭碗，违规就是砸饭碗，坚持规范经营、规范管理、规范操作、规范核算这一硬道理，认真做到指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制度，坚决不让制度在我手中变样，不让纪律在我手中松弛，不让差错在我手中发生，不让工作在我手中延误。还要深刻认识到违法的危害与后果，深刻认识违法给单位、个人、家庭带来的影响，从而不断提高遵纪守法的自觉性。

三是敲“警示钟”。各银行要加强法规党纪学习，避免无知而违纪违法。总行层面要经常性地开展警示教育活动，组织员工到法院银行员工职务犯罪审批现场开展警示教育活动，还要组织他们参观廉政建设教育馆，让血淋淋的违法犯罪事实，在员工心中“烙印”，铭记于心，做到内化于心、外化于行。要切实加强对员工的思想道德和法纪教育，引导银行系统广大党员职工要切实增强对制度的敬畏感，不折不扣执行制度，不折不扣执行程序，不搞变通，不逆程序、减程序操作，认真汲取同业教训，防患于未然牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，培养高尚的情操和健康的情趣，要珍惜职业生涯，算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“人生七笔账”，让他们深知违规要付出高昂代价。

总之，我们要把合规的要求变成自觉行动，耐得住清贫、抗得住诱惑、守得住小节，堂堂正正做人、扎扎实实干事。通过自我教育、自我约束，自我修养、自我监督，规范自己的行为，时刻做到合规在心，警钟长鸣。只有搭上新时代警示教育脚步的这座“快列”，才能还银行合规经营文化的一片蔚蓝的天空。