高质筑牢基础 高效激发动能为射阳“向海图强”厚植党的组织优势

县委常委、组织部部长、统战部部长 尹胤祥

省第十四次党代会是在江苏迈进全面建设社会主义现代化新征程召开的一次十分重要的会议。大会回顾总结了全省过去五年的工作和成就，系统部署了今后五年江苏发展和现代化建设，吹响了扛起新使命、谱写新篇章的铿锵号角。组织部门要聚焦主责主业，对标高质高效，涵养激情、增强担当、磨砺本领、坚定信念，紧扣“持续推进新时代党的建设新的伟大工程”，突出“高标准加强党建引领”，努力让服务大局更有“力度”、党建惠民更有“温度”。

一、坚持精准施策、持续强基赋能，加快锻造“头雁强、群雁飞”的基层堡垒。注重大抓基层、强抓基础，进一步锻造长板、补好短板、筑牢底板，为建强基层党组织战斗堡垒蓄势赋能。大力推进抓党建促乡村振兴。深入实施“头雁领航”行动，积极巩固村书记、主任“一肩挑”工作，持续加强村干部素能培训，用好用足省市县镇四级培训平台，确保每年所有村干部至少轮训1遍，做实换届“后半篇”文章。深度探索“头雁讲坛”，推动优秀村书记走上讲坛、现身说法，让全体村书记都把关注的目光和更多的精力投向困难群众、集体经济、农村建设，以更加高昂的斗志，在乡村振兴中建功立业。致力推进抓党建促服务提升。深入实施“党建阵地+”行动，从功能设置、服务渗透、活动支撑等方面迅速入手，对示范型村（社区）党群服务中心十大功能板块、达标型示范党群服务中心七大功能板块“提档升级”，充分发挥“最具人气党群服务中心”评比带动效应，持续推动“十有”微服务清单落地见效，不断提升村级党群服务中心质效，真正把人民群众的“表情包”作为组织工作的“风向标”，用高质量的阵地服务让老百姓“想着来、愿意来、经常来”。着力推进抓党建促品牌创塑。深入实施“党建评优”行动，依托智慧党建管理系统、基层党组织统一活动日、“三会一课”等载体，做优书记主题党课、“精品党课”评选、优秀主题党日案例评比等活动，开拓体验式、开放式组织生活，推出一批高质量、有特色、可推广的“身边”案例，创树实践有成效、群众得实惠的党建特色品牌。

二、坚持事业为上、持续培优塑能，加快营造“攻必取、战必胜”的干事氛围。坚持“以发展论英雄、凭实绩用干部”，进一步树立鲜明导向、强化战略思维、配强关键力量，大力锻造“看得出、站得出、豁得出”的干部队伍。对照“忠诚干净担当”，精准选用干部。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，深入经济前沿、项目一线、复杂岗位考察识别优秀干部，大力推进年轻干部培养使用，全力推进各领域、各年龄段干部使用，致力用好职务职级并行政策，让更多“千里马”在基层岗位竞相奔腾。把握“苦干实干巧干”，精细培育干部。坚持“刀在石上磨，人在事上练”，系统性、前瞻性、计划性选派干部到乡村振兴、招商引资一线培养考验，组织干部到发达地区、经济前沿学习经验，在实战实践中经风雨、见世面、长才干，增强改革创新、驾驭风险、群众工作的能力，让苦干者用“巧劲”、实干者有“利刃”，助推干部队伍实现政治能力、专业能力“双提升”。落实“容错保护激励”，精确管理干部。坚持用好用实“三项机制”，为担当者担责，对负责者负责，鼓励支持广大党员干部勇于担当、敢于作为。健全干部监督联席会议制度，推动干部监督关口前移后拓，扩大监督管理范围、查摆诬告陷害行为，营造风清气正的政治生态。

三、坚持制度创新、持续释放效能，加快打造“近者悦、远者来”的人才高地。坚持以事业激励人才、让人才成就事业，进一步把准时机“引才”、搭建平台“用才”、提优服务“爱才”，探索走出一条建设沿海人才高地的射阳路径。抢抓“黄金季”，共享“朋友圈”。把准引才切口，弄清现实需求，理清创业意向，依托朋友圈、打好乡情牌、共享信息源，建好用好射阳籍人才资源库。适时招才引智，利用产业集聚“爆发期”，为高新企业接洽领军人才、产学研人才；紧盯求职就业“窗口期”，为社会事业引进名校优生、高质量毕业生。做优人才活动，县镇联动办好高端人才峰会、“双招双引”推介会，开展百名专家射阳行、百所企业高校行“双百行动”。巧栽“梧桐树”，拥抱“金凤凰”。建强载体抓合作，与大院大所共建产业研究院、重点实验室、科技研发中心。立足合作抓长效，全方位合作产业人才，梯队式培育双创人才，动态化引育领军人才。聚焦长效抓项目，延伸市“人才科创大赛”成果，分行业、分领域扶持优质项目，推动人才项目落地。增强“源动力”，激活“蓄水池”。深化政策供给，完善“黄海明珠人才射阳计划”实施细则，最快速度、最大诚意落实好人才专项资金，释放政策支撑、财政支出的“乘数效应”。优化硬件环境，投入使用高标准、高质量的人才公寓，致力营造“宜居宜业宜游”的优质环境。强化政治激励，优先推荐各类人才入选“两代表一委员”“最美射阳人”“鹤乡英才”，激发各类人才创新创业，为建设现代化“强富美高”新射阳厚植组织优势、注入人才动能。