县人社局擦亮“和谐仲裁”服务品牌

本报讯（通讯员 刘德钊）年初以来，县人社局紧紧围绕“建设和谐劳动关系”工作主线，创新工作模式，畅通维权渠道，以完善五项机制为抓手，全力打造“和谐仲裁”服务品牌。

深化“柔性调解”。该局充分发挥案前柔性调处争议方式的作用，调解工作提前介入，通过“当面沟通”“电话沟通”“上门沟通”，实现简单争议案件当天申请、即刻联系、迅速和解。

开通“绿色通道”。该局按照“快立、快调、快审、快结”的方针，开辟仲裁“绿色通道”，做到当天立案、先行调解、当场调处、现场送达，真正为维权职工提供便捷服务。

推行“三会联动”。该局不断健全劳动争议调解仲裁工作会议、劳动争议疑难案件分析研讨会、裁审联席会议的“三会联动”工作机制，交流通报日常案件处理进展及疑难问题化解进度，共同分析研讨案件特点。加强仲裁院和法院的联系沟通，促进劳动争议案件裁审衔接顺畅。

拓展“巡回仲裁”。该局结合实际，选取典型案件就地就近开展审理，将案件处理与劳动法规宣讲有机结合，达到“巡回一次，教育一片”的目的。