学史力行 践行“三为”为企业实现高质量发展赋能助力

朱克荣

习近平总书记指出，我们党的百年历史，就是一部践行党的初心使命的历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。要教育引导全党深刻认识党的性质宗旨，坚持一切为了人民、一切依靠人民，始终把人民放在心中最高位置、把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，推动改革发展成果更多更公平惠及全体人民，推动共同富裕取得更为明显的实质性进展，把14亿中国人民凝聚成推动中华民族伟大复兴的磅礴力量。

党的初心和使命是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，而对于企业来说，初心和使命就是为职工谋幸福、为企业谋发展、为社会创财富。回看江苏双山集团改制20多年来的奋斗历程，我们在改制伊始就提出“为员工、为社会、为企业”的办企理念，传承老国企的红色基因，努力践行“三为”理念，始终保持同广大职工群众的血肉联系，积极承担社会责任，为社会做贡献。

一、为员工创造幸福，真心实意为员工办好事。

“民之所望，施政所向。”习近平总书记指出，“关爱员工是企业家履行社会责任的一个重要方面，要努力稳定就业岗位，关心员工健康，同员工携手渡过难关。”为职工谋幸福，具体体现在对安全与职业健康的重视，体现在千方百计增加职工收入，体现在对职工成长的关爱，体现在践行共建共享发展理念。事实证明，只有真正心系职工，用实干精神践行服务宗旨，把职工对美好生活的向往作为我们最终的奋斗目标，才能赢得职工群众的支持和拥护。

二、为企业谋未来，攻坚克难努力实现可持续发展。

努力实现企业高质量发展，就是努力实现企业可持续发展，就是努力实现企业健康和谐发展。非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分,实现高质量发展既是顺应时代的必然要求,也是企业自身发展的迫切需要,更是实现职工追求美好生活的前提条件。努力实现企业资产的保值增值，就是坚守共产党员的精神追求。身处中国特色社会主义建设的伟大时代，企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。因此，只有实现企业的可持续发展，职工幸福才有基础保障，一切问题靠发展来解决，离开发展谈幸福就是空谈。企业靠职工发展，职工靠企业生存，企业与职工之间是命运共同体、利益共同体、责任共同体的关系。

三、为社会创财富，勇立潮头彰显企业的责任担当。

企业的社会属性决定了其在追求共同富裕中必须展现应有的责任和担当。企业要成为射阳乃至全省“争当表率、争做示范、走在前列”的生力军。当下，企业要主动融入以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，通过转型促进可持续发展，为社会创造和累积财富，为国家贡献税收，助推稳定增长和创新，夯实共同富裕的物质基础。企业要发挥促进就业的主渠道作用。就业是个人财富增长的重要方式，是实现劳动价值的重要因素。企业要通过发展扩大就业，让更多的人群获得工作和事业的平台。

四、真诚回报社会、切实履行社会责任，弘扬新时代企业家精神。

在中国的历史上，从来没有一个时期像今天一样，全社会倡导尊重企业家、弘扬企业家精神。企业家作为企业的领导者，是社会的精英群体，必须处理好个人与社会的关系。只有具备强烈的责任感与使命感，以助力社会发展为己任，超越传统的经济利益最大化的思维，将个人利益、企业经营融入社会的整体利益之中，才能得到社会各方的信任与尊敬，才能实现更大的发展。企业家要做爱国敬业的典范，要主动服务国家重大战略，落实国家重大部署，落实国家发展计划，落实国家改革方案；对国家、对民族怀有崇高使命感和强烈责任感，把企业发展同国家繁荣、民族复兴、人民幸福紧密融合在一起。企业在困难与挑战面前，要勇于承担危难险重任务，体现企业家的社会责任和使命担当。

当前，正值企业爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，我们江苏双山集团的广大干部职工要坚守初心、勇担使命，进一步坚定应对挑战、战胜困难的信心，增强爬坡过坎的危机感、使命感和责任感，高效落实、协同并进、务实作为，在爬坡过坎的征程中彰显初心和使命，推动企业在爬坡过坎中高质量发展。

（作者系江苏双山集团党委书记、名誉董事长）