海通镇致力构建从严治党管党新常态

本报讯（通讯员 王耀杰 记者 李文华）近年来，海通镇党委将全面从严治党贯穿于改革发展全过程、党的建设和党内生活各方面，努力形成从严治党管党新常态。

突出思想政治“核心引领”，保持创先争优精神状态。该镇坚持不懈用党的创新理论武装头脑，大力推动学习型党组织建设，完善中心组学习机制，用好用活“河风海韵大讲堂”和镇村文化载体，强化基层理论宣讲，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要的政治任务，推动党的最新理论成果和重大决策部署在基层落地生根，教育引导党员干部增强“不忘初心、牢记使命”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。以大丰区西团镇为学习榜样，激发全镇上下前行力量，坚持用海通发展的崭新业绩感染人、激励人，以富民福民的美好愿景凝聚人、带动人，进一步激发广大干部群众干事创业的热情，迸发争先作为的精神动力。以党史专题学习教育为契机，开展系列大学习大讨论大调研，不断提升党员干部的宗旨意识、责任意识、奉献意识，以实际行动为海通发展多作贡献、展现价值。加强社会主义核心价值观教育，更大力度鼓励凡人善举、褒奖身边好人、宣传文明新风，让好人精神直抵人心，形成崇德向善的社会氛围。

建强干部队伍“核心群体”，练就干事创业过硬素质。该镇牢记“严管是对干部最大的爱护”，进一步建立健全领导干部选拔任用全程纪实体系、全程监督体系和考核评价体系，把干部成长全过程、工作生活各领域、思想行为各方面，都置于严格管理监督之中，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。树立正确的政绩观和价值取向，坚持用新时代好干部标准，健全完善干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理和正向激励体系，用基层一线工作来培养干部、锻炼干部、考验干部，破除唯资历论、唯学历论，真正把信念坚定靠得住、为民服务本领高、勤政务实敢担当、清正廉洁有正气的干部选出来、用起来。树立正确的用人导向，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，灵活运用一线岗位锻炼、不同岗位交流等方式培养使用年轻同志，不拘一格开展各类学习培训，提升后备干部的业务素质和能力水平。

夯实基层组织“核心阵地”，筑牢坚强有力的战斗堡垒。该镇把基层党建同乡村振兴、“两新”组织建设相结合，在加强党组织统一领导、健全村务监督机制、整顿软弱涣散党组织等方面持续用力，着力解决农村党组织建设与产业发展、农民居住形态、基层治理法治化不相适应等问题，补齐党建短板、凝聚党心民心。深入实施乡土人才“三带”行动，探索构建村书记“选、育、管、用”完整体系，着力打造善谋发展、善带民富、善待群众的带头人队伍，推动村居书记专心专注专业做好本职工作。健全完善村干部薪酬保障机制，确保工作有待遇、干好有前途、离任有保障。注重培养年轻优秀党员，加强对大学毕业生、退役军人等重点人群的培养，确保党的事业薪火相传。坚持书记抓党建工作机制，培育一批五星级村级党组织、基层党建示范点、产业党建示范区，打造一批先进基层党建教学点。全面实行农村党员纪实管理，选树一批优秀共产党员典型，努力打造一批体现海通特色、提升海通形象的基层党建工作品牌。