县人社局把党史教育转化为干事创业动力

本报讯（通讯员 刘德钊 记者 杨向东）自党史学习教育开展以来，县人社局以党史学习教育为主线，以实际行动解民困、疏民忧、暖民心，切实把党史学习教育转化为干事创业的强大动力。

拓宽政策解读渠道。该局推出“人社政策小课堂”人社视频号，每周更新一期人民群众关心关注的人事人才、就业创业、社会保障、劳动关系等政策，运用小视频形式，解读各项人社政策，推动人社政策接地气、连民心、惠民生；鼓励基层平台针对有培训需求的农村劳动力开展各类培训班，参与育婴员、母婴护理、砌筑工、木工、焊工、中式面点师等10多种社会紧缺职业或工种培训，以技术和培训带动农民创业就业；对下岗失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体从事个体经营的，按规定给予富民创业担保贷款和财政贴息；落实“三支一扶”计划，引导高校毕业生到农村基层服务；严格执行灵活就业人员社保补贴政策，全面清理缩小保障范围、提高政策门槛等违规行为。

创新就业服务载体。该局打造“红色店小二·贴心企管家”公共就业服务载体，开展“红色代办员”入企服务行动，做好规上企业和重大项目开复工用工保障工作，动态掌握企业在劳动用工、人才招聘等方面的实际需求；形成“一门式办理、一站式服务”的模式，建设了射阳“人社通”平台，尝试“互联网+就业”新模式，采取“岗位介绍+线上答疑+直播选岗”的形式，让就业招聘工作取得良好成效。截至目前，全县初步统计有返乡创业人数908人，总投资规模达83500万元。

构建和谐劳动关系。该局以“学党史·践使命·我为职工办实事”企业法律体检“五个一”活动为平台，通过开展一次劳动用工法律风险诊断评估，开展一次企业和职工劳动法律法规讲座，为企业提供一次劳动用工法律决策咨询，制定一次企业防范和规避劳动用工法律风险“法律处方”，指导帮助企业整改规范一次劳动用工等方式，促进企业以依法决策、依法用工、依法管理、依法维权为着力点，推动企业构建新型和谐劳动关系。

延伸特殊群体服务。该局通过特殊情况“上门办”，按规定开展“代理办”，开通“绿色通道”，设立引导岗，提供便捷服务，对行动不便、高龄老人领取待遇资格认证采取上门等方式，为老年人提供更加便利的社保经办服务，解决老年人运用智能技术困难问题。持续推进“证照分离”改革，开通行业准入办理绿色通道，对需要办理相关行业准入许可的，实行多部门联合办公、一站式审批。