推进职业技能提升行动

本报讯（通讯员 刘德钊) 年初以来，县人社局以推进职业技能提升行动为抓手，统筹做好职业技能培训、企业新型学徒培训、职业技能等级认定等工作。

建立健全考核机制。该局出台2021年职业技能提升行动考核办法，将培训任务分解到各行业主管部门，对培训组织实施、过程监管和补贴审核等提出明确要求；将城乡劳动者就业技能培训、新生代农民工职业技能培训等指标纳入县委、县政府对镇区考核和人社工作考核。

充分发挥企业作用。该局充分发挥企业培训主体作用，组织远景能源、金港特种纱开展企业自主培训100多人；稳步推进职业技能等级制度，积极动员条件具备的企业申报职业技能等级认定机构；指导已备案的认定机构扎实开展职业技能等级认定工作，逐步扩大评价范围，严格监督管理，确保认定质量。

大力推行新型学徒制。该局建立人社部门牵头、各有关部门密切配合、协同推进的工作机制和公开透明的培训监管机制，对培训过程、培训结果进行实时监控，严格考核验收；深入企业走访调研，针对企业职工队伍技能素质方面存在的主要问题，共同研究制定切实可行的培训方案。