海通镇：“小网格”做优经济发展“大服务”

本报讯（通讯员 王耀杰 记者 李文华）“周总，你好，我们到企业例行走访，看看有什么需求？”4月5日上午，海通镇经济发展局局长侍如清走进江苏艾生牧生物科技有限公司办公室，通过交流，了解到该公司外地工人住宿难的问题，侍如清表示可以安排在“职工港湾”小区，该小区管理规范、离厂区也近，工人上班方便。江苏艾生牧生物科技有限公司有限公司负责人高兴地说：“这个好，企业能留住人才，也没有后顾之忧，我们要三套。”

近年来，海通镇立足构建“小网格”、做优“大服务”，将经济网格化工作作为服务企业的一项重要抓手，视为解决企业切实需要的重要举措，配强骨干网络力量、配齐小微网格队伍，每个骨干企业明确1名班子成员为帮办员，小微企业明确镇村工作人员为帮办员。目前，该镇经济网格化工作划分4个骨干网格、30个小微网格，配备4名管理员、64名网格员，对辖区内经济主体进行上门走访、信息采集、宣传服务等工作。同时，借助经济网格化平台优势，以大走访为契机，将走访与安全生产监督检查、疫情防控相结合，督促企业落实安全生产责任制和疫情防控措施，力促企业行稳致远。

海通镇社会事业局副局长、经济网格员李正华，挂钩服务江苏五友棉业有限公司，驻厂指导企业疫情防控、安全生产、企业招工等工作。当了解到企业订单量比设备生产量超出35%这一情况后，他第一时间联系县人社局做好招工宣传，并制作、散发宣传传单；请各村居扒排适龄劳动力，通过线上线下齐发力，短时间内帮助企业招聘14名员工，有效缓解了企业客户等米下锅的窘境，保证企业持续健康发展。

海通镇通过经济网格化走访，收集汇总的问题比较集中的就是企业用工难。为解决这一问题，镇劳服所通过电话调查、现场走访、企业自主申报等形式，对全镇企业缺工情况进行摸底调查，动态掌握企业缺工信息。建立全镇企业用工招聘服务工作微信群，发布招聘信息，推送求职者信息，分享企业用工方面的优惠政策，指导企业积极申报。在为民服务中心社会事业全科窗口提供个人求职登记、企业缺工信息咨询服务，实现求职者和企业双向互动；制作企业用工招聘宣传画报，将画报张贴在各村居综合服务中心、为民服务中心公开栏，主要路口、商超、市场等人员流动大的地方，扩大求职者知晓度；启动线上“云招聘”服务，发动全镇干群，通过微信方式推送平台二维码。因疫情影响，自2020年春节，该镇启动线上“云招聘”，求职者可通过识别二维码查看企业招聘信息，并直接与企业联系。2021年春节期间，“云招聘”平台为镇内7个企业发布134个岗位信息，为企业解决42人用工缺工，有力地促进镇域内企业持续稳定发展。