热烈祝贺县人大十五届政协十三届五次会议胜利召开

人行盐城市中心支行行长吴从法出席射阳县“政企银合 融惠鹤乡”政银企合作暨集中签约活动。

人行盐城市中心支行副行长荀嵩率第二督查组来射督查指导“两项政策”落实工作、“金鹤驿站”建设工作。

人行盐城市中心支行党委委员、工会主任高季锋赴射阳农商行调研指导党建工作；赴射阳靶场驻军基地，开展市县联动暨“重温军旅初心 勇担央行使命”庆“八·一”活动。

▲人行射阳县支行召开全县金融支持稳企业保就业“两项直达实体政策”工作推进会。

▼人行射阳县支行党组中心组与射阳农商银行党委中心组以“落实纾困惠企政策 助力小微企业发展”为主题，开展联学活动。

▲人行射阳县支行党组中心组与射阳太商村镇银行党支部、盘湾镇南沃村党支部开展以“推动‘两项政策’直达实体经济落地见效 构建乡镇一线存保宣传长效机制”为主题的三方联学共建活动。

▼人行射阳县支行成功举办吾悦广场“云闪付”商圈营销活动启动仪式。

2020年，中国人民银行射阳县支行以“上级行有位、地方政府有为、金融机构有威、内部管理有效”的发展方略为引领，坚持“民生为先”的共同愿景，践行“实干立行、管理治行、文化兴行、调研强行”的治行方略，顺利完成执行货币政策、维护金融稳定、优化金融服务、强化内部管理、加强党的建设等各项工作任务，用实实在在的行动与业绩，矢志不移推动“四有支行”建设。

牢牢把握“实干立行”目标定位

履职效能明显提升

加强窗口指导，引导法人金融机构用好用足货币政策工具，支持小微企业发展。2020年，成功为射阳法人银行发放支小再贷款5.45亿、支农再贷款2.4亿。利率市场化改革成效突出，督促金融机构推广运用贷款市场报价利率（LPR），推进存量浮动利率贷款定价基准百分百转换，引导金融机构落实贷款利率自律要求。充分运用两项直达实体货币政策工具，要求银行机构积极开展延期还本付息业务，发放信用贷款。12月末，全县村镇银行普惠小微信用贷款新增占比、均在全市前列、法人农商行位于全市中等水平。开展“稳企业保就业寻计问策机构行”系列活动，帮助银行全面做好“六稳”“六保”工作。加大对金融机构支持地方经济发展的督导力度，射阳县在省市高质量考核居前。持续优化金融生态环境，金融生态得分排名列全市第三位，在全省排名比2018年提升15个位次。存款保险及打击非法集资的先进做法受到人民银行南京分行领导肯定。11月24日，盐城市存款保险暨打击非法集资宣传工作成果汇报会在射阳召开，进一步完善了存款保险及打击非法集资工作机制。指导推动射阳农村商业银行成功打造100家标准化“金鹤驿站”，受到地方党政的肯定和广大农户的好评，先进做法在《金融时报》刊载。实现江苏全省涉毒洗钱案件宣判的“零突破”。与公检法等部门开展情报会商、案例分析、联合办案等工作，2020年11月30日，江苏首例涉毒洗钱案件在射阳成功宣判。全力推进“云闪付”APP新用户推广工作。至12月末，全县累计推广新用户1.77万户。全县打击整治假币犯罪“惊雷”专项行动成效显著。2020年，县公安机关收缴假币占比居盐城市前列，经验做法和工作成绩受到县分管领导的肯定和批示。不断提升外汇服务实体经济能力，推动全县涉外经济高质量发展。持续组织开展“外汇服务银企行”活动，提高市场主体对外汇政策的认知度。先后组织召开银企座谈会4次，开展走访活动6次，涉及银行6家、企业36家。着力推进企业LEI赋码工作，截至12月末，94家企业完成LEI赋码工作，位于盐城市中心支行前列。

牢牢把握“管理治行”核心要义

内控建设稳步推进

强化作风建设，营造风清气正环境。7月份组织开展“纪律制度执行力提升月”活动，通过连续组织开展加强领导，明确责任；注重宣传，强化教育；明晰任务，有序推进；查摆问题，制订清单；落实整改，提升效能等五项主题活动，积极引导干部职工正确认识并主动适应作风建设新常态，为推动支行高质量履职提供坚强的政治保证和纪律保障。组织开展2次中心组联学活动。与射阳农商银行党委中心组开展“落实纾困惠企政策助力小微企业发展”联学活动，落实总行政策，深入企业“寻计问策”，帮助小微企业解决困难。与射阳太商村镇银行党支部、盘湾镇南沃村党支部，开展以“推动两项政策直达实体经济落地见效构建乡镇一线存保宣传长效机制”为主题的三方联学共建活动，将人民银行惠企政策传达至基层，与盘湾镇南沃村现场签订《金融知识宣传长期合作协议》，切实发挥党建对业务工作的统领作用，将金融服务触角延伸至乡镇。形式多样地开展主题党日活动，组织开展“交纳党费无小事一分一毫见党性”“牢记使命守初心传承家风养正气”“解放思想促松绑减负真抓实干促工作落实”等系列主题党日活动，凝聚基层党组织向心力。

牢牢把握“文化兴行”价值取向

文化自信不断增强

高度重视文化教育宣导，致力打造一个具有深厚文化底蕴、浓郁现代气息、显著行业特色的示范性县级支行。开展红色教育，组织党员现场集中观看《红色记忆》纪录片——“中国共产党第一次全国代表大会”专题视频，组织党员到中共华中工委纪念馆，10月份，支行党支部与中国银行射阳支行党总支组织在职、退休党员及入党积极分子赴沙家浜红色教育基地，开展以“接受红色教育追寻红色记忆传承红色精神”为主题的联学共建活动，共同寻访红色足迹，追忆革命历史。注重“两微一端”的日常管理和监督，严防发生损害党、政府和人民银行形象的网络舆情事件。紧密结合央行履职大局，保证文化建设与业务工作同频共振、相互渗透。开展存款保险、征信服务、金融科技、防范非法集资等主题宣传活动，有力提升了社会金融知识素养以及人民银行的社会认知度和影响力。举办以“寻初心，促履职，话成长”为主题的“我与行长面对面”青年员工座谈会，了解青年员工思想、工作、学习和生活状况，促进青年成长成才。开展“环境整治建设卫生县城”志愿服务，倡导社会大众共同履行环保责任，携手共创卫生县城。举办“迎新春”文体活动、摄影专题讲座、消防安全知识培训、“三对三”篮球联谊赛、“战疫情，射阳金融人在行动”有奖征文活动、第四届反假货币点钞识假技能竞赛等，增强全县金融系统职工凝聚力。

牢牢把握“调研强行”关键要务

洼地崛起成果显著

支行党组将推进调查研究提质增效工作作为充分展示履职成效的全行性工作进行定位，列入2020年党组重点督办事项。组建支行调研人才库，在全面摸清青年员工能力特长的基础上，遴选调研业绩突出、调研作风扎实和调研经验丰富的青年人才入库。严格人才的甄选、培养、指导、使用，使调研人才库成为青年人才“孵化器”。开展“调研攻坚百日赛”活动，召开专题会议研究活动方案，明确活动时间、调研范畴、参评范围、信息调研任务、奖惩标准，营造浓烈的全员上阵写信息、抓调研的良好氛围。加大与地方媒体的联络力度，支行积极争取射阳县融媒体中心的支持，与射阳电视台、《射阳日报》等媒体联络交流，建立联动共享机制，推动“鹤乡射阳”APP“金融”版块上线，引导全县金融机构联合发力，积极宣传金融工作。将信息调研作为一项重要内容纳入对行员考核的范围，并作为评先评优和干部选拔任用的重要参考依据。2020年，全行员工撰写调研信息183篇，被上级行及各类媒体录用89篇，其中，分行及以上载体录用30篇，各类媒体刊载16篇，为上级行决策提供了科学可靠的参考依据。