优化服务强效能

本报讯（通讯员 刘德钊） 年初以来，县人社局坚持培养典型、培树亮点，推出了以“四抓、四训、四亮、四比、四评、四创”等为主要内容的工作新模式，工作质量及服务水平显著提升。

该局通过抓制度建设、抓日常管理、抓精神文明、抓效能督查，督促局属单位及个人积极查摆和整改存在问题，认真履行工作职能；通过组织赴外培训、开展业务轮训、干部讲坛互训、提高学历促训，提升党员干部思想意识、责任意识及业务能力；通过亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺，示范带动全局干部职工主动向广大群众公开职位职责、为民承诺，主动接收群众的监督评议；通过比技能、比服务、比效率、比质量，不断弘扬新风气，凝聚正能量，推动各项工作落地生根、抓实见效；通过自己评、群众评、领导评、组织评，号召全局干部职工以先进为榜样，认真履行岗位职责，扎实做好各项工作；通过创优质服务岗、党员模范岗、巾帼奉献岗和青年文明岗，引领带动全局干部职工积极服务群众，形成了心齐、气顺、劲足、实干的良好干事创业环境。