乡村振兴要打好“培训牌”

李文华

乡村振兴，人才是关键。加强培育“三农”人才队伍，是推动乡村振兴战略的关键所在。要想建设社会主义新农村，更需要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，才能真正让农业强起来、农村美起来、农民富起来、乡村兴起来。

要通过培训农民推进就业。组织人员登门入户让村民自愿选报培训科目，根据各村（居）村民选择填报的科目进行分类统计，并及时安排培训时间，分类分期采用课堂授课、基地现场操作实践和典型介绍的办法，组织开展种植、养殖、缝纫、焊接等技术集中培训，提高群众的就业能力和致富本领。

要通过培训积极分子推进创业。根据积极分子、入党对象的特点，把培训重点放在学理论、学知识、学技术上，以党员干部创业示范基地为理论实践和科技创业的活教材，邀请带头创业带民富的党员干部谈创业经验和体会，让他们成为农业结构调整的开拓者、农民创业的带头人，在自己发家致富的同时引领群众共同致富。

要通过培训党员推进带富。根据党员年龄、文化层次和创业实际，分层面开展培训。对年龄偏大、文化水平偏低的党员，着力于如何持久地发挥其先锋模范作用，请一些老党员进行现身说法，讲如何保持共产党员的党性原则，从大处着眼、小事做起，以自身的行为影响和带动身边人一同进步。对有文化、有技术的中青年党员，除加强党性教育和宗旨教育外，着力强化责任担当、带民富作奉献等方面内容教育，引导其自觉为乡村振兴、和谐发展贡献自己的智慧和汗水。

要通过培训干部推进发展。把培训着力点放在乡村振兴这一大主题上，采用一次培训班一个主题的方法，围绕主题组织学习、参观研讨、坚定信心、增添干劲。要明确“发展经济促进农民增收”这一主题，有针对性地组织到外地参观学习，通过看现场、听介绍，给村干部以启发，引领带动群众发展农村经济，共同建设美好新农村。