正风肃纪转作风 强化担当抓落实

本报记者 葛静漪 通讯员 徐永刚

“全县机关作风建设暨‘执行力提升年’动员大会召开后，集团第一时间传达学习会议精神，要求全体工作人员提高政治站位、提升能力本领、完善工作机制、强化责任担当，着力营造风清气正的干事氛围。”日前，就贯彻落实全县机关作风建设暨“执行力提升年”动员会议精神，三维集团董事长、总经理张涛在接受记者采访时说。

张涛表示，严明的政治纪律、优良的政治作风是提升国企执行力的保障。三维集团在县委、县政府的领导下，坚持内抓制度建设、外树企业形象，通过常态化的培训学习，提升员工的政治意识、大局意识，工作作风持续改善，工作效能不断提升。为进一步加强作风效能建设、提升执行力，该集团将从四方面着手。

一是强化学习教育，深化“抓落实”的思想共识。深入开展“学规章、守纪律、知荣辱、强作风”主题教育活动，利用周六学习日活动，组织干部职工系统学习党纪党规、法律法规和企业内部管理制度，不断提高干部职工的政治理论水平和业务工作能力，形成人人爱学习、爱思考的良好氛围。进一步深化思想共识，鼓励干部职工进行学历再教育，促进干部职工素质全面提高和工作作风、行政效能的全面改善，切实增强全员从严改作风、提升执行力的政治自觉。

二是制订目标任务，夯实“抓落实”的工作举措。围绕集团全年目标任务，结合以“定岗位、定目标、定责任、定考核、定薪酬”为核心的“五定”工作，进一步细化指标、落实措施，把目标任务分解到部门、明确到人头，杜绝慵懒散慢、推诿扯皮现象的发生。领导班子发挥党员模范引领作用，带头强化责任担当，确保各项工作有力推进，为完成全年目标任务奠定坚实基础。

三是严格考核奖惩，形成“抓落实”的鲜明导向。制订出台《绩效考核办法》，构建奖罚分明的激励机制和处罚机制，以高标准、严要求、明思路、促成绩的工作方式提升执行力。同时，强化责任追究，对考核不达标的科室、子公司，实行责任倒查并约谈负责人，让问题浮出水面，杜绝“混日子”、“老好人”思想，真正形成上下贯通、意志统一、步调一致的工作格局，努力形成从严改作风、提升执行力的良好氛围。

四是锻造过硬作风，奠定“抓落实”的坚实基础。加强机关效能建设，聚焦庸、懒、散、弱、推、拖、浮等突出问题，进一步强化“五比五不比”的工作导向，最大限度激发干部职工的工作热情，在集团上下大力弘扬担当作为、狠抓落实、勇争一流、遵规守纪之风，着力打造一支政治强、业务精、作风实和敢于担当、执行力强的工作队伍。