严明纪律规矩抓作风 务求实效提升执行力

本报通讯员 姜加冬 记者 周蓉蓉

“全县机关作风建设暨‘执行力提升年’动员大会召开后，我镇迅速传达学习会议精神，并结合实际情况进行部署安排，确保以严的标准、实的态度和细的办法实现作风效能和工作执行力的有效提升。”日前，特庸镇党委书记曹平苏就贯彻落实全县机关作风建设暨“执行力提升年”动员大会精神接受记者采访时说。

为进一步加强作风效能建设、提升执行力，曹平苏表示，该镇将着力从三个方面努力，抓好相关工作。

一是坚定政治站位，充分认识重要意义。切实履行抓作风建设的主体责任，结合“正风肃纪看机关”“正风肃纪镇村行”等专项行动，着力解决全镇党员干部队伍中存在的执行力不强等突出问题；通过开展“执行力提升年”活动，动员全镇党员干部围绕“不比表态比状态、不比唱功比做功、不比盆景比风景、不比痕迹比实绩、不比职位比作为”开展讨论，推动党员干部镇内找先进、镇外定标杆，以务实高效的工作作风完成各项重点工作；在全镇深入开展“执行力提升年”活动，营造崇尚实干、强化执行、高效落实的浓厚氛围，进一步弘扬‘说干就干、干就干好’的工作作风，以党员干部队伍的良好作风推动全镇经济社会高质量发展。

二是强化组织推进，压紧夯实工作责任。要求班子成员自觉履行“一岗双责”，各村（居）、各部门单位负责人认真履行“第一责任人”责任，要求党员干部坚持把作风建设摆在突出位置，坚持从我做起、从现在做起、从小事做起，全力争当优良作风的示范者和良好风气的推动者；严格实行“四定”工作机制，实行项目化管理、节点化推进、责任化考核，明确班子成员既要牵头抓总，更要尽督查督导之责；将执行力建设纳入全镇目标任务综合考核，加大考核权重，明确考核细则，形成齐心协力抓执行力建设的良好局面。

三是聚焦突出问题，牢牢把握根本要求。着力解决干部队伍中纪律松散问题，完善考核考勤制度，严肃工作纪律，全面整肃迟到早退、离岗脱岗等现象，切实提高工作效能；着力解决干部队伍中工作浮躁问题，要求党员干部真正走进基层、走近群众、走进企业，面对面交心谈心，零距离沟通交流，真正把情况摸清楚，踏踏实实地解决问题；着力解决干部队伍中服务冷漠问题，强化服务意识、宗旨意识和公仆意识，让每一个党员干部都做到时刻牢记党的宗旨，坚决杜绝脸难看、事难办，为服务对象提供省心、省力又舒心的办事环境；着力解决干部队伍中办事推拖问题，强化限时办结制度，对企业、群众申请的办理事项要求在规定时限内办结，把办事限时、误事追究制度作为转变干部作风、密切党群关系的大事来抓，加快工作节奏，提高工作效率，确保“执行力提升年”活动取得长久成效。