为编外用工撑起“保护伞”

本报讯（通讯员 刘德钊）年初以来，县人力资源公司致力于规范管理机关企事业单位编外用工，全力保障我县编外用工基本权利，按时为编外用工代缴五险一金、足额代发工资，让编外用工全身心扑在工作上。截至目前，该公司派遣、代理用工单位达105家，用工人数达2063人。

线上招聘服务抗疫。结合疫情防控，该公司积极开展线上报名、招聘活动，运用互联网技术，利用电话、微信、网站等网络平台，精准提供信息，促进人岗对接，让供求双方直接通过手机、电脑等开展网上交流和沟通，实现线上报名、单独面试或缓后分批招聘。

规范编外用工管理。该公司从用工数量、薪酬限额、清退时限、聘用规范等方面严控编外用工人员进出制度，按照县编办相关文件落实招聘和工资待遇核发工作，定时统计整理编外用工实际情况；建立管理制度，为编外用工的管理提供指导依据，梳理编外用工实际情况，联合县编办、县人社局对劳务派遣要求、清退计划、聘用流程等进一步规范要求。

保证编外人员待遇。该公司与派遣用工单位财务逐一对接，推进编外用工的薪资核定及调整工作，并落实相关激励政策，全力做好2020年度编外用工预算编制工作，进一步完善机关事业单位编外人员工资福利待遇体系，让编外用工心无旁骛干工作。