加强人才梯队建设

本报讯（通讯员 成麟祥）近年来，盘湾镇中心卫生院针对人才梯队不合理，高层次、高职称人才缺乏等制约发展的现实问题，把人才队伍建设放在重要位置，采取多种措施加强人才梯队建设，为人才的脱颖而出创造良好的环境。

该院大力推行学科带头人制度，制定和完善学科带头人的聘任、使用、考核、评价办法；出台学科带头人奖励与报酬措施，以鼓励和吸引更多的学科带头人加盟。着力抓好现有人力资源的合理配置，坚持“比能力、比实绩，有为就有位”，在规划、培养、选拔、使用、管理等方面建立有效机制，形成阶梯式人才结构，为人才提供施展才华的舞台。不断加大培训力度，通过邀请专家讲学、会诊、指导手术、进行学术交流，选送医院优秀技术人员到省、市、县三级医院学习深造等途径，带动医院整体业务水平的提高。