狠抓人才队伍建设

本报讯（通讯员 王月）近年来，新洋农场树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现农场加快发展贡献聪明才智。

坚持正确标准，完善选用机制。该农场进一步完善竞争性选拔干部方式，注意引入比较机制，让更多的人根据自己的实力进入各种不同类型、不同级别岗位竞聘赛场，使赢者赢得踏实、赢得舒心，使输者输得明白、输得服气，做到“多中选好、好中选优、优中选强”，让各层级干部都有广阔的发展空间。

着眼长远发展，构建合理梯队。该农场不断解放思想、更新观念，注重从基层和一线选拔培养干部梯队人才；规划先行，放大视野，使领导人才的选拔建立在对一层人、一大批人的考察了解上；有针对性地加强理论和业务培训，不断提高思想政治素质和综合知识水平；强化实践锻炼，有计划地安排优秀梯队人才到基层去工作，交任务、压担子，接受锻炼、经受考验；有计划地进行交流和轮岗，丰富阅历、增长见识、加快成长，努力建设一支科学合理的干部梯队。

加强监督管理，营造清正氛围。该农场按照“德才兼备、以德为先，注重实绩、群众认可”的标准，遵循任用程序选拔干部，坚持对干部从严管理，强化考核结果与干部管理使用的有机结合，褒奖和重用那些关心群众、员工信赖、说话有灼见、办事有效率、为民务实、清正廉洁的干部，努力营造出兢兢业业、奋勇争先、为民务实、风清气正的氛围。