为创业人才提供“出彩”的空间

易木

日前，记者在我县某企业采访，该企业负责人感慨该企业技术人才匮乏，制约了企业发展。纵观现实，一个企业的发展，大致离不开资金、技术、人才，以及发展的内在环境与服务的支撑。记者以为，这里人才是关键，没有高素质人才，没有与发展相匹配的人才，再好的发展愿景，也难以落实。因为所有一切成败最终的决定因素还是在于人。

面对现实，尤其是发展相对缓慢的现实，怎样吸引人才，进而留住人才，是我们当前所面临的一个根本性问题。

是我县缺少人才吗？不尽然。关键是我们的一些企业留不住人才。如何扭转当前人才上的困境，做到人才输入，最关键的是首先要留住人才。否则，一边花大力气搞引进，一边却是人才的不断流失。留住人才，就要为他们提供成长的空间，更重要的是发展平台与预期，要让他们看到未来的方向，以及趋势。事业是人发展的支撑点。世间但凡人才，最看重的就是发展的预期，这决定了他们未来事业的成与败。

有平台才有人生出彩的舞台。在留住人才上，必得扫除一切阻碍人才成长的障碍，从机制上，从人性关怀上，从制度层面上，从后勤保障与服务上，乃至生活上，均要给予人才一定的优先考虑。坚决摒弃那种引而不用，或不能放心大胆用的不正常生态。唯才是举，给人才足够的成长与发展的空间，让他们的智力在现实中得到最大的发挥，又何愁留不住人才？