转作风提质效 营造良好发展环境

本报记者 周蓉蓉 通讯员 陈敏军

“我们将以‘转变工作作风、提升服务水平’为宗旨，把服务企业、服务基层、服务群众贯穿于工作的始末，努力推进‘放管服’改革，持续优化营商环境。”日前，县住建局建工科科长陈晨在谈到如何更精准地优化为企服务时，诚恳地说。年初以来，县住建局建工科按照县委、县政府的决策部署，充分发挥科室职能作用，努力在提高办事效率、提升服务质量、转变工作作风上下功夫，为经济高质量发展助力。

进一步优化办事流程。该科精简审批材料，优化审批流程，目前已成功将施工许可申报材料从过去的22个精简到9个，其中有6个材料实现网上自动调取，避免客商重复提交材料，提高办事效率；同时，定期开展上门走访服务，服务重点企业时指派专人负责、主动对接、跟踪督办，认真帮助客商解决历史遗留问题，帮助完善相关建设手续。

牵头抓好质量安全监管。该科以对客商高度负责的态度，严格落实建筑工程质量监管，强化安全管理相关法律、法规宣传，开展日常巡查、专项督查，督促企业履行好质量安全主体责任，保障客商的切身利益。在工程质量监管方面，该科成立质量监管督查小组，定期安排专人联合安监站、质监站开展重点项目质量抽查；强化施工过程监管，对存在重大安全隐患的项目，要求施工单位限期整改，确保整改到位；做好“线上”联合办公，充分利用微信、QQ等媒介，第一时间发布现场图片及视频，有效掌控施工现场动态，确保质量监管工作的实效性。

积极做好农民工工资管理。该科认真贯彻落实省市关于农民工工资支付管理工作要求，狠抓农民工实名制管理，运用信息化手段保障农民工切实利益，为企业健康发展助力；畅通信访投诉渠道，加强对少数项目的重点监管，要求所有县城在建工地必须在醒目位置设置“农民工维权告示牌”，公布维权举报电话，常态化开展欠薪矛盾的协调处理工作；实行重要时段重点应对，坚持逐个项目研判欠薪形势，研究提出具体的矛盾化解措施，制定相应的应急处置预案，并报县人社局、县政府，争取多部门联合协调处置；完善信用惩戒机制，及时通报矛盾处理基本情况，对因拖欠工程款、实名制管理不到位等问题引发的欠薪矛盾进行通报处理，联合其他部门对相关责任主体实施信用惩戒、限制市场准入，切实规范农民工工资发放管理。