我心中，你最重

本报通讯员 刘德钊 钱海军 记者 张慎传

今年以来，全县集中推出一系列优化营商环境的政策及创新举措，让企业备感振奋。

增加技能培训和就业补助、持续推进新一轮“515”人才行动计划，完善和推广“e就业”掌上智能服务平台……一系列涉及人社部门的利企便民举措，进一步激发各类市场主体的内在发展活力，为推动宜居宜业环境大改善、营造更加优质充足的人力资源环境夯实基础。

在全县优化营商环境大行动中，县人社部门紧紧围绕县委、县政府“聚焦项目强县、聚力开放创新”决策部署，充分发挥自身职能作用，聚焦市场主体和群众诉求，努力当好企业的贴心人，在制定政策、优化流程、创新服务等方面出真招、见实效，为优化营商环境提供有力保障。

就业是民生之本。该局全力以赴做好稳就业工作，着力保障企业人力资源供给。强化平台建设，继续大力完善和推广“e就业”掌上智能服务平台；持续研究出台服务企业用工奖励办法；重抓集中招聘活动，帮助企业解决季节性缺工问题；抓住毕业季黄金时段，做好人才引进、离校毕业生实名调查登记及就业创业跟踪帮扶工作。深入开展企业用工情况调研，定期统计汇总返乡就业创业促进行动的成果数据，综合分析形成《当前我县企业用工情况分析》的研究报告。开展多层次招聘服务，重抓集中招聘成效，建立“天天招聘”服务机制，开展重点企业用工帮办服务，切实保障企业用工。

与此同时，强化特色人才招引，进一步做好人才人事服务工作。该局持续推进新一轮“515”人才行动计划，继续建立“515”引才工作站；立足我县产业发展需求，搭建校地校企合作平台；做好教育卫健系统部分学校和医院、退役军人事务局等新部门的招聘需求服务工作；做好2019年中初级职称评审申报，与教育部门共同组织好一级教师的专业技术资格申报评审工作，服务好卫生系统高级职称申报工作；重点指导、协调镇区共同推进高技能人才培养，确保全面超额完成全年高技能人才培养目标。

良好的营商环境就是生产力。优化营商环境，减负是第一步——负担轻了，活力才能激发。从2019年5月份起，企业养老保险单位缴费比例由原来的19%降至16%，工伤保险继续在规定费率基础上下调50%。此举预计全年将为全县参保单位节省企业养老、工伤保险费支出4800万元，各类用人单位特别是民营企业、小微企业都能从中受益。该局结合实际还大力实施援企稳岗“护航行动”，对不裁员或少裁员的参保企业实施稳岗补贴，帮助企业稳定生产经营和员工队伍。

和谐稳定的劳动关系,不但职工可以得到实惠，企业生产效益也会大增。该局在服务中，不断完善体制机制，加强劳动保障相关法律法规的宣传，积极举办2019年度劳动保障政策法规咨询和企业用工服务指导座谈会，引导经营者规范用工、劳动者依法维权；统筹规划，做好劳动关系监测预警维权调度指挥中心建设；完善劳动监察预警机制和应急处置机制，提升防范风险和快速处置能力；加强劳动仲裁与县总工会等单位的协调沟通；强化仲裁与诉讼衔接机制建设，实现双方信息共享互通，统一裁审尺度，联动化解劳动争议，确保案结事了人和。

更值得一提的是，该局深化“放管服”改革工作，推进人社协同服务系统建设，将社保服务向互联网、移动通信端、自助终端等延伸，加快推进“网上办事”工作进程，重点推进社会保险参保登记、基数申报、个人缴费、关系转移、资格认证、社保查询等业务实行网上办理，依托“一号一窗一网一卡”形成社保“互联网+政务服务”新格局。实施构建社会保障服务网络民生实事项目，加强镇区人社服务中心功能建设，推动社保经办业务进一步下沉到基层，打通服务惠民最后一公里，让群众和参保单位办事少跑腿。