营造风清气正的干事创业环境

李文华

推进反腐倡廉培植风清气正的干事创业氛围，需要紧扣服务发展中心，全面落实党风廉政建设责任制，坚持从源头上防腐、查腐，切实端正党风行风，要抓基础建设补齐制度“短板”，要抓警示教育扎紧思想“藩篱”，要抓监督制约维护执纪“刚性”，为推动自身和社会高质量发展提供了坚强有力的政治保证。

要从源头治理、长效监管入手，主动梳理查找制度机制薄弱环节，制定出台干部员工重大事项报告制度，细化完善干部员工违规行为处理实施细则，让制度长牙、纪律带电。签订廉洁承诺书，组织党员干部签订党风廉洁责任状，组织述职述廉，强化责任落实，增强执纪自觉。

要着力加强“三项教育”，促进规矩意识、进取意识落地生根。突出党性教育，引导党员干部积极投入改革发展，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。要深化法纪教育，举办党风廉政建设专题讲座；组织党员干部观看反腐倡廉电教片，警醒全行上下，绷紧廉洁之弦，筑牢思想防线。警示教育常态化，创办警示刊物，触动受教人员灵魂，从而慎独慎行，走正道谋正事。

要实施“两手抓，两手硬”的策略。抓执行监督，防止“破窗效应”，加强日常全员廉洁自律社会监督。班子成员要“一岗双责”，带头执纪，中秋、春节等特殊时节，带头下乡检查，防范“四风”问题回潮。要抓违纪处罚，营造“热炉效应”。对照中央“八项规定”及相关条款和制度，逐条梳理排查，加大违规违纪查处力度，对接到的信访、投诉及时调查，情况属实的，严罚重惩。