县开展企业薪酬调查工作

本报讯（记者 张慎传）为进一步做好企业薪酬调查工作，认真贯彻落实国家、省、市关于薪酬调查工作的决策部署，日前，县人社局举办全县企业薪酬调查工作专题培训，全县46家相关企业50余人接受培训。

培训会上，县人社局对薪酬调查工作相关政策进行了解读，各相关企业分别就本次企业薪酬调查工作提出问题，并对企业薪酬调查工作的部署计划进行了交流，提出意见和建议。

据了解，企业薪酬调查工作不仅是加快建立收入分配检测系统、深化收入分配制度改革的基础性工作，更是贯彻落实新时代中国特色社会主义思想、构建和谐劳动关系的一项政治性工作，相关企业要统一思想、提高认识，切实增强做好企业薪酬调查工作的责任感和使命感。通过此次调查摸底，准确把握我县收入分配现状，把握不同行业收入分配差距，为县委、县政府调节收入分配提供科学的依据。同时要引导市场流动，进一步畅通不同地区间人力资源市场工资报酬信息，引导劳动力在城乡、地区之间有序流动。要搞好公共服务，调查并及时发布不同职业的工资报酬和不同行业企业的人工成本水平，为劳动者和企业提供相关的参考依据。要提供调资依据，贯彻《公务员法》的有关规定，妥善处理公务员与企业相当人员的工资关系。