积极开展特色课堂 加强业内党员教育

杭辉 陈军 张建忠

党员的党性修养强不强，党员作用发挥得好不好，既关系到党的建设，直接决定着党的威信、影响力、凝聚力和战斗力，也直接关系到全面建成小康社会建设目标能否实现。作为全国第18家、江苏长江以北第一家农商银行——江苏射阳农商银行自2008年9月成立以来，在省联社党委和射阳县委的正确领导下，按照法人治理和“三重一大”的要求，不断创新党员教育新形式，取得了明显成效。该行先后获得了“全国模范职工之家”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国金融系统思想政治工作先进集体”等荣誉。

一、主要做法

一是理论课堂。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，该行利用每月20日的党员活动日和每周星期三“晚间课堂”，组织全行广大党员职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步增强全行广大党员职工“四个意识”，坚定“四个自信”，全面增强本领，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动业务经营工作。

二是技能课堂。抓住每年全行业务技能大赛契机，组织获奖选手“面对面”向年轻党员以及职工传授业务技能，同时在业务技能比赛时，将党建、合规、廉洁自律等知识列入知识测试重要内容之一，做到政治学习与业务学习“两不误”，统筹兼顾、相得益彰。

三是微信课堂。该行充分利用企业文化员工微信群这一使用频率高的有效宣传教育载体，利用每天晚上7点钟后黄金时间，向微信群及时推送中央、省、市、县委以及省联社党委关于党建方面的新政策、新知识，让全行广大党员以及职工一起分享新时代党建工作的新要求、新经验、新特色。同时还先后组织了10多期“辩论赛”，进一步提高了全行广大党员的政治素质和业务素质。

四是说唱课堂。在每年的“五四”青年节以及“七一”党的生日之际，组织本行歌咏以及舞蹈等俱乐部的年轻党员排练以歌颂党、歌颂社会主义核心价值观为主题的快板、独唱、“红歌”大家唱、舞蹈、小品等丰富多彩的文艺节目，让全行广大党员职工在愉悦欢快的气氛中接受党课知识教育，达到了潜移默化的教育效果。

五是榜样课堂。该行在设立“道德讲堂”的基础上，还将受到国家、省、市、县重要表彰的先进人物照片发布在“文化长廊”上，同时编辑进“荣誉榜”，在每年的职代会上将先进事迹材料发给各工会分会以及小组，从而让全行广大党员职工学有榜样、追有目标。

六是视频课堂。利用内部电视台这个舆论阵地，每期重点推出奋战在基层业务经营一线的先进党员，并通过视频在总行机关各楼梯道口、电梯内以及各营业网点营业间进行不间断的循环播放，对全行广大党员职工进行面对面、心贴心的直观教育，树立一面面旗帜。

七是基地课堂。该行在江苏省农商银行系统率先组织全行广大党员职工赴连云港孔子学院进行为期一周的封闭式传统文化培训的基础上，去年5月和6月又分两期组织党员干部赴延安参加“迎七一·忆党史·颂党恩”红色教育培训班；同时组织青年党员去盐城新四军纪念馆和“好人馆”以及射阳县党性教育基地和廉政教育馆进行传统文化教育、警示教育，进一步加强党员的党性教育、纪律教育，增强了学习效果。

八是行报课堂。该行每月编辑一期《射阳农商银行行报》，在行报上每期推出基层各党总支、支部先进集体和优秀党员的先进事迹。现在，广大党员职工茶余饭后在网上阅读《射阳农商银行行报》或翻阅《射阳农商银行行报》已形成习惯，行报成为全行广大党员职工每月必不可少的“精神食粮”。

二、几点建议

对党员进行教育管理是党组织建设最经常、最基础的工作，是党章规定的基本任务之一。随着社会的不断发展进步，广大党员的思想意识、行为规范、精神状态、生活方式等都发生了深刻变化，给党员的教育管理及党的基层组织建设带来了新的挑战。如何在新时代建立和完善农商银行系统党员教育管理长效机制，切实提高党员队伍素质，实现党员教育高质量，使党员真正适应新形势、新时代的需要，把基层党组织的“堡垒”筑得更加坚实成为摆在农商银行系统各级党组织面前的一个重要课题。

（一）星级管理“评党员”，突出政治引领，锻炼“从业初心”，着力提升党组织的向心力。针对基层营业网点部分党员在党意识淡化、作用发挥弱化、纪律相对松散、党员标准降低、党内生活不经常、党员形象不突出等一些不容忽视的问题，农商银行系统要积极探索创新工作方法，全面推行以“一月一考核、一季一评星、一年一登记”为主要形式的党员星级管理，进一步强化党员在党意识，增强党员责任感和紧迫感，使党员日常管理逐步走向规范化和常态化，努力实现对基层营业网点党员“管理能经常、表现能评价、考核能量化、成效能体现”的有效探索。积极创新推出“党员组织生活馆”，通过经常性组织党员进馆体验、现场感受，提升党性修养，为坚定从业初心打牢“精神底色”。创新打造党性启迪室、廉政静思室、党委议事室、党群联络室、先锋农商银行工作室、支部书记工作室、党员学习室、先锋讲堂等“七室一堂”，为党员同志过好高质量的组织生活提供了生动形象、鲜活灵动的场所，让大家易于接受、乐于参加，变“被动组织生活”为“我要过组织生活”。

（二）网上支部“连党员”，线上线下同步，搭建“发力支点”，着力提升党组织的覆盖力。突出党建引领，服务为本，针对少数营业网点支部“客户有误解、社会评价不够高”的实际，充分利用“有形网”和“无形网”，着力将服务嵌入“网”中，做到产品创新有力度、普惠金融有广度，金融服务有温度，从而不断提升客户满意度与员工的获得感。针对基层营业网点部分退休、以及内部退养老党员，党组织关系在基层营业网点，而人正常在外地的党员，农商银行系统要通过建立流动党员“网上支部”、QQ群、微信等三大交流平台，开展网上组织生活，按照既定主题，通过QQ、微信“群聊天、群讨论”形式，组织召开党员大会、开展党员集体活动等。在本行网站或企业文化微信群中开设“网上党课”栏目，定期更新教育培训内容，同时上传至QQ群和微信号，组织流动党员开展自主学习和在线讨论。同时不断传递本行业务经营发展所取得的成绩，定期将全行业务经营中心工作动态上传至网站、QQ群和微信。实施亲情关怀，在网站、QQ群、微信上开设“亲情在线”栏目，建立“见面日”制度，让流动党员感受家人关怀和组织温暖。积极排忧解难，及时排解党员的家庭困难和反映的问题，保障他们在外安心工作和生活。

（三）举办培训“强党员”，加强思想建设，构造“红色堡垒”，着力提升党组织的组织力。农商银行系统要按照全覆盖、分级分批原则，由各总行党委牵头，整合人力资源、纪检监察、合规、零售银行部、网络银行部等部门培训资源，采取课堂讲授、专家讲座、观看视频等方式，对基层营业网点的各党总支、支部书记、预备党员、入党积极分子进行了一次集中轮训。通过培训，使得各党总支、支部书记的理论素养和业务能力进一步提升，预备党员和积极分子从思想上和行动上入党的动机进一步端正。各基层党总支、支部也要根据各自实际和各自的受众对象，举办不同层次的培训。要注重重心下移，让“支部成为一线指挥部”。坚持一切工作到支部的鲜明导向，强化支部书记职责，做到党内职务、业务职务“一肩挑”，行政工作、党务工作“一把抓”，基层党建、党风廉政、作风效能、业务发展“一起揽”，强化党对业务工作全覆盖、全流程的跟踪监管及指导。要注重综合运用，让“普惠金融成为一线新阵地”。着眼于服务广大客户，将普惠金融打造成党员服务阵地。要注重动能激发，让“党员成为一线宣传员”。坚持一线工作格局，动员和引导全系统党员以脱贫攻坚、乡村振兴为主战场，既喊出好声音，又讲出好故事，不断叫响“农商银行是您身边自己的银行”的庄严承诺，也把党的温暖体现在工作举措上，真正让党建系列举措在业务经营发展中落地生根、开花结果。

（四）开展活动“聚党员”，实施栓心留人，打造“温馨之家”，着力提升党组织的凝聚力。牢固树立服务好客户同时也服务好员工的理念，针对部分同志“待遇低、心难安”的实际，持续推进拴心留人工程，着力让党员同志时刻感受到组织的关怀，让每位农商银行系统员工有自信、有尊严、有梦想，不断释放改革红利，凝聚最广泛的战斗合力。基层营业网点各党总支、支部要每月固定一天组织党员开展集中活动，采取“三会一课”、座谈交流等形式，传达贯彻中央、省、市、县和省联社党委相关会议精神。要开展在职党员进社区、进村居、进企业、进门点志愿服务活动，在职党员结合自身特长，积极到社区、村居门点报到，围绕便民利民、访贫问苦、心灵关爱、和谐稳定、环境整治、普惠金融等方面开展志愿服务，变8小时在职党员为24小时全天候党员。也经常邀请老红军、老新四军以及“中国好人”等老党员和先进道德典型，来基层支部进行革命传统教育。

（作者单位系江苏射阳农商银行）