县“筑巢引凤”构建人才集聚高地

本报讯（通讯员 刘彬 记者 李文华）年初以来，我县着力创新工作思路，重点加强与国内知名高校院所合作，大力引进各类高层次人才和紧缺人才，为助推射阳高质量跻身江苏沿海县域第一方阵提供了一定的智力支持和人才保障。

夯实人才工作基础。根据县情实际，研究制定《2018年射阳县人才工作实施意见》，着力解决产业和卫生、教育等社会事业人才，特别是高层次人才相对紧缺的问题。2月份，组织对全县所有定报企业和重点企业开展人才需求专项调研摸底，收集企业人才需求信息480余条。建立企业联系服务QQ群和微信群，为全县200多家企业及时发布省市县相关人才工作信息及对接洽谈活动。推荐上报15名省科技型企业家，40名市科技型企业家。建立企业家培训制度，定期举办企业家大讲堂，先后邀请了省社科院吴先满院长、工信联盟（武汉）资本管理咨询有限公司白小飞总经理等来我县开展专题讲堂；组织2名新生代企业家赴德国培训，有针对性地提升企业家的经营管理水平。增补上报10名省“333”人才，同时推荐4名省“333”人才赴清华大学参加专业培训。邀请20余名高层次人才参加“两全一高”高层次人才恳谈会，为射阳高质量发展建言献策。

紧缺人才招引成效凸显。在社会事业人才招引方面，与相关部门先后赴徐州、河南、齐齐哈尔、蚌埠、东北等地开展了8场校园招聘活动，为卫生系统储备了急需人才215人。先后赴南京、苏州、扬州、镇江等地开展4场县外招聘活动，同时开展2场县内招聘活动，为教育系统招引急需人才135人。在企业人才招引方面，先后5次组织26家企业赴南京、镇江、重庆等地相关高校开展人才招聘活动，共达成初步意向126个，其中围绕我县“3+3”产业体系的适用人才就达102个。高质量组建省第十一批科技镇长团（射阳团），同时充分利用科技镇长团资源优势，先后邀请国家“海外高层人才”专家胡广地等专家86人次来射阳调研，签订合作协议9个，为企业引进科技副总3人，助推企业突破自身发展瓶颈。

推进人才载体建设。建成射阳县人才创新创业展示馆，展示各项人才扶持政策，助推吸引各类人才来射创新创业。南京大学射阳高新研究院已入驻6个研究所，7个研发中心，2个检验检测平台以及1个国际双创培训中心，推动“载体—人才—产业”的联动开发。此外开发区与东南大学、南京航空航天大学签约共建技术转移分中心。射阳港经济区与江南大学签约共建科技转移分中心，与中科院合作建立中科院微滤膜研发中心。现代高端纺织产业区与河海大学合作建成加速度众创空间，与南京大学、江南大学合作建成科技研发中心，与东华大学合作建设沙印科技研发中心，与中科院生态研究中心、南京大学、东华大学等科研院所洽谈污水处理研发平台，提升科技承载能力。