县人力资源和社会保障局党委书记、局长何日东就系统行风建设“万人民意大调查”活动答记者问

近日，人社系统在全县范围内开展行风建设“万人民意大调查”活动，通过电视、报纸、网络和微信公众号等多种渠道发布活动公告，受到社会各界的广泛关注，并在社会上产生了积极反响。县人力资源和社会保障局党委书记、局长何日东就这次活动接受了记者的采访。

问：县人社局组织开展这次行风建设“万人民意大调查”活动主要是出于什么考虑？

答：这次在全县人社系统组织开展行风建设“万人民意大调查”活动，是深入贯彻落实国家人社部召开的人社系统行风建设电视电话会议和市委召开的全市机关作风建设问题通报会精神的具体行动。目的是进一步促进人社系统解放思想，准确把握新时期人民群众对人社工作的新期待和新要求，深入查找和整改人社工作中存在的问题和不足，切实改进行风和作风，全面提升服务效能，努力实现人社部对全国人社系统提出的“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”的目标。

问：这次大调查主要包括哪些内容？

答：凡与人社工作职能相关的事项，无论是涉事事项还是涉人事项，都在这次调查范围之内，重点调查人民群众对人社系统在信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设等方面存在的突出问题和不满意事项。

问：这次调查活动的覆盖范围多大，在方式上有哪些创新？

答：这次调查的范围涵盖全县所有机关、企事业单位、离退休老同志和城乡居民。

调查方式上也有些创新，在调查问卷设计上分为单位问卷和个人问卷，并运用现代信息手段开展调查工作。具体调查形式有多种，如：书面调查、网络调查、走访调查、座谈调查、电话调查、大厅调查等等，便于通过不同渠道全面了解和掌握调查对象的意见。

问：开展如此大规模的社会调查活动的确很不容易，那么对调查结果将如何处理和运用？

答：为了做好调查结果的处理工作，我局将成立专门的统计汇总工作组，对调查结果进行汇总整理，在此基础上形成全系统行风建设“万人民意大调查”结果报告，原汁原味反映调查情况，提出相应整改意见和建议。局党委根据调查结果报告，研究落实具体的处理和整改措施。

为了运用好这次大调查的结果，我们将根据查找出来的问题和整改意见，制定详实的整改方案，明确全系统整改工作责任清单，全过程压实整改责任。通过周报告、周督查等相关措施，推进整改工作到位。对工作落实不力、存在问题较多的科室、单位和个人，公开曝光、通报批评，约谈问责、限期整改，确保整改工作实效。

县纪委、监委派驻纪检监察组全程参与并监督。

问：整改结果向社会反馈吗？如何接受人民群众的检验？

答：整改结果必须向社会反馈，必须接受人民群众的检验。我们将通过新闻发布会、媒体公布、座谈会、上门回访、组织测评等多种渠道和形式，向全社会报告整改情况，听取群众反馈意见，接受社会评价，力争赢得人民群众的满意。

问：这次调查活动分几个阶段进行，将持续多长时间？

答：本次调查活动从8月开始，一直持续到今年年底，分四个阶段进行。其中8月-9月中旬为集中调查阶段，9月中旬-9月下旬为汇总整理阶段，10月-11月为落实整改阶段；12月为效果评价阶段。

这次调查活动只是我们人社系统行风建设的一个引子，我们将以“永远在路上”的恒心和韧劲，以刀刃向内的勇气和决心，正行风、树新风，用心打造群众满意的人社服务，为我县全力强产业，全心惠民生，高质量开启跻身江苏沿海县域第一方阵新征程作出积极贡献。